おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

私が支援をしたから、組織改革がすぐに実現するわけではありません。

組織改革はそれを実現したいと本気で思うたった一人の人から始まります。

それが社長なのか？

部長なのか？

店長なのか？

私は研修やプロジェクトを通じて、意識改革のための気づきのきっかけを与えていきます。

私が開催する研修は、聞く研修ではありません。

何かを覚えて、テストの点数を競う様なものは何もありません。

気づきの多い人にとっては、とても価値のある研修になります。

そうでない人にとっては、退屈で無駄な時間の研修になります。

どんな研修なのか？

“自分自身を振り返り、気づいたことを参加メンバーとシェアする研修”です。

何も気づかずに、シェアするものがない人にとっては苦痛でしょう。

しかし、気づきのある人は、他の受講生の気づきを聴いてまた気づく。

そんな楽しい時間になります。

その研修で気づいたキーワードを、日常語で使う様になる。

そして、組織改革を実現したい人が、一人から二人へ・・・・・

三人・・・・・五人・・・・・と増え出し、過半数を超えた時！

組織は大きく変わっていきます。

変革のスピードが加速されます。

それまでは、一歩、まった一歩・・・・・

亀の様なスピードです。

自転車と同じです。

最初は重たくてスピードも出ません。

しかし、少しずつ加速していくと、力を入れなくてもペダルがクルクル回り出します。

そんなもんですよ。

今は忍耐の時です。

これは組織改革だけではありません。

プロジェクト活動もそうです。

店作りもそうです。

ただ、その時間を待てずにあきらめてしまうケースがなんと多いことか・・・・・

目に見える結果は出ていなくとも、随所に変化が起こっています。

その変化に気づいてほしいと強く思います。

最初は情熱のある一人から始まります！

あなたはその情熱のある一人でしょうか？

社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
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野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）