社員研修ブログ（５６２号）共通点探し

おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

とある社長が、「社員との関係性を築くために、お互いの共通点を探す様にしているんです。」

と言っていました。

確かに、共通点があるだけでお互いの距離は近くなりますよね。

・同じ出身地
・同じ歌手や楽曲が好き
・同じ漫画やアニメが好き
・同じ居酒屋に通っている
・同じスポーツをしていた
・同じ趣味がある

などなど。

しかし、同じ職場でずっと働いているのに、その共通点を知らないまま過ごしていることも少なくありません。

「そんな話をわざわざすることもないので、お互いに知らなかったよね。」

なんていうのは、研修の時によく出てくる会話です。

普段にわざわざすることがないことを、研修だからわざわざやれるんですよね。

そんなわざわざしたことによって、お互いの共通点を知り合い、あるいは自分とは異なる考え方や価値観を知ることで、仲間としての距離が縮まりチーム作りに役立つのです。

部下と上司でも、共通点を見つけられればコミュニケーションも活発になるのではないでしょうか？

今日は、自分たちでやれる簡単なワークを紹介しますね。

“自分マンダラート”というワークです。

用紙に９マスのマンダラートを記入します。

真ん中に自分の名前を記入します。

そして周りの８つのマスに自分に関わるキーワードを記入します。

キーワードは自分の好きな人や物、食べ物、こだわっているものなど何でも構いません。

自分にとって関係の深いキーワードを記入します。

私の場合だとこんな感じですね。

これを一人１０分ぐらいで順番にインタビューをしていくのです。

「松山千春のどういうところが好きなんですか？」

「私も鶏の唐揚げは大好きなんですが、なぜ餃子の王将の唐揚げなんですか?」

「どういうところが大雑把なんですか?」

みたいな感じです。

ここで松山千春ファンのインタビュアーがいれば、話は盛り上がりますよ。

お互いに親近感を得ることができます。

ちょっとしたアイスブレイクですので、少し時間を作って開催してみてはいかがでしょうか？

その他諸々、野外研修以外にも小さな研修も実施しておりますので、気軽にお問い合わせ下さいね。

あら！？

最後は営業宣伝になってしまった！

あなたは部下との共通点を把握していますか？

電子書籍　「緊急指令！チームで目標を達成せよ！」￥１００の購入はこちら！

https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div

社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
https://synergy-ark.com/lp/index.php

シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/

日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ

Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi