おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

とあるセミナーに、とある社長と店長が参加していました。

社長はその店長を可愛がり、店長も社長が大好きという間柄でした。

セミナー後、様々な学びを得た二人は、居酒屋で熱く語り合っていました。

「社長！

　すべきことが見えてきた様な気がします！

　この考えを、みんなに伝えていきます！

　問題は、みんながどうすれば行動に移していってくれるか？ですね！

　その教育方法が難しいですね！」

そう店長が話すと、社長はこう言いました。

「アホか！！

　まずは、お前がやらんか！！

　同じ現場で働く社員として、なんで人にやらす方法を考えるんや？

　まずは、自分が実践者になることが大切やろ！

　人にやらせて評論家になるんやなくて、まずは自分が実践家になることが現場においての一番の教育方法とちゃうんか！」と・・・・・

・・・・・・・・・・

その後、若いスタッフたちの話になっていきました。

店長はこんな内容の話をしました。

今の若者には常識がない！

今の若者は価値観がずれてきている！

今の若者は本音を言わない！

今の若者は従業員が集まる親睦会にも参加しない！

今の若者は食事に誘っても嫌がる！

上司と食事に行きたくない！

人との交わりを求めない！

・・・・・・・・・・

あなたはどう思いますか？

社長はこう言いました。

「それはテレビや雑誌からの情報で、お前が頭の中で作ったイメージや！

　本気でそう思ってるんやったら、お前がそう思われて嫌がられてるだけや！(笑)

　そうじゃないんやったら、そういう人間がお前に集まって来てるだけや！

　人は同じ波動のもんが集まる様になっとるからな！

　わしの周りには、そんな若者は一人もおらんわ！

　現場でお前はそんなに嫌がられてるんか？(笑)

　そうやったら、堂々と本音を言える若者が増えて来てるんやな！

　ええこっちゃ」

店長は何も言い返せず、話題を変えて誤魔化したそうです。

あなたの部下は実践家ですか？それとも評論家ですか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）