おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

社会人＆学生のコミュニティである「社会人の青春！学校」にいずれ来るあなたへ

最新の動画（第３６回社会人の青春！学校（部下と気が合わない時はどうすればいいですか？））はこちら！

こんな相談というよりは、ストレスの発散メールをいただきました！(笑)

許可をいただいて、一部抜粋して紹介させていただきます。

「どうすればいいのか？という相談ではなくて、単なる愚痴になります。

　メールで愚痴ることでストレス発散をしたいだけなのかもしれませんが、時間のある時に読んでいただければ嬉しいです。

　（中略）

　会社の上司や同僚は悪い人ではないんですけど、話していることが上辺だけに聞こえて、違和感を感じるんです。

　（中略）

　“ここにいるだけでいいよ！”みたいな承認欲求を満たすための言葉なんですけど、その場だけというか、本気で思っていないというか・・・・・

　（後略）」

あなたには、そんな経験はありませんか？

上司は上司で、部下の承認欲求を満たして、モチベーションを維持してもらいたい！みたいな気持ちがあるのだと思います。

それは悪いことではないのですが、テクニックに偏ってしまっているのかもしれませんね。

人間関係や信頼関係があってこその、“ここにいるだけでいいよ！”という言葉なんだと思います。

そんな関係性がない状態で、無理に言い合う言葉ではないのかもしれませんね。

会社ではありませんが、私も似た様な感覚になったことがあります。

30代後半の頃に、ある研修を受講したことがあります。

そこで、承認欲求のことを学び、お互いの存在を承認し感謝しよう！みたいなことを学びました。

研修後の打ち上げで、「今日はいてくれてありがとう！」「そこにいてくれるだけで感謝です！」のオンパレードでした。

その感謝も思考からの感謝で、「出会った人には感謝すべき！」「感謝する自分でいなければならない」という「べき」「ねば」の感謝に感じました。

感謝というのは思考ではなくて、心から湧いてくるものです。

感謝の気持が湧いてくる自分に成長しないと、人に感謝はできないと思います。

（※そういう意味では、私もまだまだ感謝知らずなのかもしれません！汗）

その研修の打ち上げで、“出会ってくれてありがとう！　これからもよろしくね〜！”と言っていた方から連絡が来ることはありませんでした。

逆にほとんど喋っていなかった人と、帰りが同じ方向だったことで後日再会したりしました。

不思議なものです。

いずれ、この社会人の青春！学校に来られるメンバー同士は、上辺だけの言葉ではなく、心からの言葉を交わし合っていきたいものです！

私もまだまだ学びの途中ですが！

あなたも一緒に、支え合いながら楽しく挑戦していきませんか？

これが「社会人の青春！学校」の内容です。

気楽にメッセージをいただければ嬉しいです。

https://synergy-ark.com/lp/index.php

是非とも、ご覧下さい。

（つづく）

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社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
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日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）