社員研修ブログ（７８２号） 新入社員研修の大切さ
コロナ禍においても、感染対策を万全にして野外研修を開催してくれた企業があります。
加工食品の製造販売をしている大手企業です。
新入社員は全国各地の工場に配属されます。
そのために、社員間の人間関係が希薄になってしまい、一年以内で退職する新入社員が多かったのです。
そこで、何年か前に、“試しで！”という感じで、野外研修を開催してくれたのです。
すると、その年の新入社員の退職者は、本当に仕方のない家庭の事情で辞めた人はいたのですが、それ以外の新入社員は全員が残っていたのです。
講師としては、嬉しい限りです！
そしてコロナ禍になり、緊急事態宣言が発令され・・・・・
翌年の新入社員の受け入れ体制も・・・・・親睦会が中止になり・・・・・集合研修も一部中止、一部はオンラインで実施・・・・・といった感じで、多くのイベントや研修などが無くなっていきました。
その状態の時に、一年前に入社した先輩社員が、人事担当者にこんな話をしてくれたそうです。
「今年の新入社員は、コロナ禍で色んなことが中止になってしまっていますが、あの野外研修だけは受けさせてあげて下さい。
あの研修を受けたから、私たち同期は仕事を続けることができています。
配属先もバラバラで、住んでいる場所もちがいますが、今でも連絡を取り合ったりしています。
仕事で嫌なことがあっても、相談に乗ってもらえたり、逆に相談に乗ったりして、みんなで頑張ろう！みたいな仲間になっています。
そんな仲間がいなかったら、何人かの人は仕事を続けていないと思います。
たった一泊二日だけでしたが、これだけ同期の絆が結ばれています。
今年の新入社員にも、そんな同期の絆で結ばれた仲間がいないと可哀想です。
お願いします。」
そして、野外研修を開催し、来年度も予約を入れていただいています。
個人的にはとても嬉しい出来事でした。
また、企業内においては、チームビルディングというものが必要になってきている状況だと思います。
オンラインやメールでは、本当の意味での人と人との関係性を築くのは困難です。
別の企業の人事部の方も、
「オンラインの弊害で新入社員の退職予備軍が少なくありません。
会社への帰属意識も薄く、コロナ禍が終息した時が逆に恐いです。」
という話をされていました。
あなたの会社の、新入社員の心理状態は大丈夫ですか？
そうそう、助成金を使って研修を受講することができます。
また、新入社員の給与も補助してもらえ、尚且つ助成金での研修受講が可能です。
助成金の活用に興味のある方は、気軽にご連絡下さい。
オンラインにてご説明をさせていただきます。(笑)
こういうところは、オンラインは便利ですね！(笑)
電子書籍 「緊急指令！チームで目標を達成せよ！」￥１００の購入はこちら！
https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div
社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
https://synergy-ark.com/lp/index.php
シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/
日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ
Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi
野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成
株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
