2020年4月7日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第67回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 自分を大切にする人② 前回からの続きになります。 逃げ道のない自分を責める自分と、逃げ道のない状況で自分に責められる自分。 そんな二人の自分が存在しているのです。 思考が強すぎると、精神的な病に掛 […]
2020年4月6日 / 最終更新日 : 2020年2月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 挨拶はコミュニケーションの第一歩 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 あなたはお客さんに、どんな挨拶をしていますか? 「いらっしゃいませ!」でしょうか? まあ、お客さんの来店を歓迎するという意味では、この言葉が一般的かもしれませ […]
2020年4月5日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第66回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 自分を大切にする人① 自分を大切にするというのは、肉体的健康を心掛けることと精神的健康を心掛けることです。 肉体的健康に関しては、みなさんも分かると思うので割愛します。 精神的健康に関してお話した […]
2020年4月4日 / 最終更新日 : 2020年2月23日 蔀晋輔 エピソード フォロワーシップを発揮しなかった主任 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今回はフォロワーシップの失敗事例をお話しします。 その店舗の店長は、どちらかというと厳しく教育熱心で、部下に対して叱ることが多い店長でした。 叱られた社員は落 […]
2020年4月3日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第65回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 自分を高める人 まずは“自分を高める人”です。 世の中には自分を高めようとしない人が多くいます。 彼らの言葉はいつも・・・・・ 「部下の能力が低いから!」 「部下が育ってこないから!」 「上司が無 […]
2020年4月2日 / 最終更新日 : 2020年2月15日 蔀晋輔 自己啓発 あなたは既に、優しさを持っている! おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 「人に優しくしないといけない!」なんて、強く意識しすぎていることはありませんか? 自分には優しさがないなんて、嘆いたりしてはいませんか? 優しさというのは、誰 […]
2020年4月1日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第64回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 共感される人・・・・・② ある店長のお話をします。 当時、私はその店長にとても共感していました。 その店長と私は前の勤務先の部長と主任でした。 部長職まで昇進しながら、ヘッドハンティングをされて転 […]
2020年3月31日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第63回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 人が共感するのは・・・・・ 前回までは、“信頼される人になれ”というテーマで解説してきました。 これからは、“共感される人になれ”というテーマで話を進めていきます。 共感される人・・・・・ あなた […]
2020年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 失敗大歓迎の企業 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今回はとあるパチンコ企業の社長の話です。 その企業は社員の失敗大歓迎!という方針でした。 失敗を恐れず挑戦しよう!という方針の会社は他にもあると思いますが・・ […]
2020年3月29日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第62回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の人生の脚本 仲間が自分の人生の主人公として生きている中で、あなたが名脇役として存在感を発揮するためには、仲間の人 […]