2020年1月21日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第２７回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜信頼される人になれ＞ 法則① 自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 相手に矢印を向けろ？ 今まで「自分にフォーカス」をして、自分が自分の人生の主人公になろう！という話をしてきました。 自己啓発研修でも、 […]
2020年1月20日 / 最終更新日 : 2019年12月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 信頼・情熱・論理の優先順位 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 以前の飲み会で、リーダーとして、信頼・情熱・論理はどの順位で大切なのか？という話をしたことがあります。 人それぞれの意見があって面白いですね。 私の考えは、信 […]
2020年1月19日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第２６回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜信頼される人になれ＞ 法則① 自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 自分が主人公 私がまだまだ新人の頃、ある上司によって自分にフォーカスをするということを教えてもらいました。 その上司は、「愚痴は言いな […]
2020年1月18日 / 最終更新日 : 2019年12月16日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 目標管理型の組織に感じる違和感 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 現在、多くの企業は目標管理型の組織体系になっていると思います。 会社全体の目標があり、それらを部署間の目標に分けて、最終的には社員個人の目標にまで分け、その達 […]
2020年1月17日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第２５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜信頼される人になれ＞ 法則① 自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 自分が主人公 相手にフォーカスをして、すべてを相手の問題にしていると自分の人生を無駄にしてしまうことになります。 会社がこうだから仕方 […]
2020年1月16日 / 最終更新日 : 2019年12月15日 蔀晋輔 エピソード 手柄は部下のもの おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今回はあるパチンコ店の主任の、この店長のためなら死ねる！！とまで思えたエピソードです。 その主任は、店長から来月のピークとなる期間のイベントの企画を課題として […]
2020年1月15日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第２４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜信頼される人になれ＞ 法則① 自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 自分にフォーカス 前回からの続きです。 前回お話したことを“作用・反作用”の法則といいます。 物理学の言葉ですが、人間の心理にも当ては […]
2020年1月14日 / 最終更新日 : 2019年12月16日 蔀晋輔 野外研修 自分の心の奥底にいる“自分自身” おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 以前に野外研修の体験会に参加していただいた経営者の方がこんな話をしてくれました。 「いや～！今日は無駄な研修の大切さが分かりましたよ！」と・・・・・ これは褒 […]
2020年1月13日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第２３回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜信頼される人になれ＞ 法則① 自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 自分にフォーカス 前回からの続きです。 例えば・・・・・ 相手が悪いので相手を変えようとしても変わりません。 無理に変えようとすると反 […]
2020年1月12日 / 最終更新日 : 2019年12月15日 蔀晋輔 エピソード 僕も大きくなったら〇〇店で働きたい おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今日はかつての私の部下のエピソードです。 これをされているパチンコ店は、今では結構あるのではないでしょうか？ お客さんが寄付してくれた端玉景品のお菓子を、地域 […]
