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社会人の青春!! 野外研修と「スクールプロセス」型人財育成

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2020年3月

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2020年3月31日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第63回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 人が共感するのは・・・・・ 前回までは、“信頼される人になれ”というテーマで解説してきました。 これからは、“共感される人になれ”というテーマで話を進めていきます。 共感される人・・・・・ あなた […]

2020年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 蔀晋輔 人財育成・組織作り

失敗大歓迎の企業

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今回はとあるパチンコ企業の社長の話です。 その企業は社員の失敗大歓迎!という方針でした。 失敗を恐れず挑戦しよう!という方針の会社は他にもあると思いますが・・ […]

2020年3月29日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第62回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の人生の脚本 仲間が自分の人生の主人公として生きている中で、あなたが名脇役として存在感を発揮するためには、仲間の人 […]

2020年3月28日 / 最終更新日 : 2020年11月3日 蔀晋輔 他業種・他企業から学ぶ

チョコレートのゴディバから学ぶ

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 チョコレートで有名なゴディバジャパンの社長、ジェローム・シュシャン氏の言葉にとても共感したので、シェアしたいと思います。 社長であるジェローム・シュシャン氏は […]

2020年3月27日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第61回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にするということは?③ そう言えばこんなことがありました。 当時、私は店長でした。 ある女性 […]

2020年3月26日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 蔀晋輔 他業種・他企業から学ぶ

本来の目的は?

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 時として、人は目的と手段を履き違えてしまうことがあります。 今日は、目的と手段を履き違えて無駄な努力をしてしまった!という、印象に残っているエピソードをご紹介 […]

2020年3月25日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第60回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にするということは?② もう一つ、私の話をします。 私は松山千春の大ファンで、高校生の時から […]

2020年3月24日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 蔀晋輔 他業種・他企業から学ぶ

役職者を総選挙で選出

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 会社組織において、実際に判断基準になる価値観があります。 これが会社の風土を醸成していくのでしょう。 また、会社組織においてのルールや習慣があります。 これを […]

2020年3月23日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第59回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にするということは?① では、仲間の「大切なもの」を大切にするというのは、どういうことなので […]

2020年3月22日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 蔀晋輔 エピソード

目的と手段の履き違え

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今日は目的と手段をはきちがえてしまった、とある飲食店の主任さんのエピソードを話したいと思います。 その主任さんは真面目で、指示を受けた業務は一途に遂行するタイ […]

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