2019年12月31日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第１６回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ ラポール形成の法則に対しての姿勢④ 前回からの続きです。 前回とは異なる例をお話ししたいと思います。 少し腰が痛い時にシップを貼りコルセットをして、痛みを誤魔化しながら仕事をしています。 これは“ […]
2019年12月29日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第１５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ ラポール形成の法則に対しての姿勢③ 前回からの続きです。 私たちは人間界にある法則に、無意識のまま対峙しています。 例えば、誰かから自慢話を聞いた時に、「凄いですね！さすが〇〇さんは一味違いますね […]
2019年12月27日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第１４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ ラポール形成の法則に対しての姿勢② 前回からの続きになります。 例えば、手にペンを持って前へ突き出します。 手を開いてペンを手放すと、ペンは床へ落ちます。 試してみなくとも分かると思います。 重力 […]
2019年12月25日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第１３回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ ラポール形成の法則に対しての姿勢① ラポールを形成する法則は大きく２つあります。 それはみなさんが自己啓発研修やチームビルディング研修などで、既に耳にして知っている言葉であると思います。 ここで大 […]
2019年12月23日 / 最終更新日 : 2019年10月31日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第１２回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

信頼させているという状態は？ 前回まで、信用と信頼のちがいをお話してきました。 では、信頼させているという状態は、どんな状態でしょうか？ それは、 〇大切なものを託してもらえる。 〇大切なものを預けてもらえる。 〇大切な […]