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社会人の青春!! 野外研修と「スクールプロセス」型人財育成

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2019年12月31日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第16回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> ラポール形成の法則に対しての姿勢④ 前回からの続きです。 前回とは異なる例をお話ししたいと思います。 少し腰が痛い時にシップを貼りコルセットをして、痛みを誤魔化しながら仕事をしています。 これは“ […]

2019年12月30日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 エピソード

おじいさんの身の上話

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今日は、私がパチンコ店で勤務していた主任時代のエピソードです。 あるおじいさんがパチンコ台を叩いて硝子を割ってしまい、手が切れて(そんなに深くはなかったのです […]

2019年12月29日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第15回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> ラポール形成の法則に対しての姿勢③ 前回からの続きです。 私たちは人間界にある法則に、無意識のまま対峙しています。 例えば、誰かから自慢話を聞いた時に、「凄いですね!さすが〇〇さんは一味違いますね […]

2019年12月28日 / 最終更新日 : 2019年11月28日 蔀晋輔 野外研修

自分の意見を言える環境

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 野外研修の焚火プログラムの後の受講生を見ていると思うことがあります。 研修を開始した時には、まだお互いに遠慮があるのに、焚火の時には何でも話せる様な間柄になっ […]

2019年12月27日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第14回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> ラポール形成の法則に対しての姿勢② 前回からの続きになります。 例えば、手にペンを持って前へ突き出します。 手を開いてペンを手放すと、ペンは床へ落ちます。 試してみなくとも分かると思います。 重力 […]

2019年12月26日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 エピソード

泣き虫だった社長

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 とあるサービス業を営む企業の社長のエピソードです。 その社長が父親の跡を継ぎ、事業を引き継ぐことになりました。 事業は上手くいっている状態ではなく、かなり厳し […]

2019年12月25日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第13回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> ラポール形成の法則に対しての姿勢① ラポールを形成する法則は大きく2つあります。 それはみなさんが自己啓発研修やチームビルディング研修などで、既に耳にして知っている言葉であると思います。 ここで大 […]

2019年12月24日 / 最終更新日 : 2019年11月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り

残念な離職を防ぎたい

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 もう定年退職された方なのですが、ご縁がありお話をする機会がありました。 私のことなので、もちろんお酒を飲みながらですが(笑) その方は現役時代には社内の研修制 […]

2019年12月23日 / 最終更新日 : 2019年10月31日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第12回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

信頼させているという状態は? 前回まで、信用と信頼のちがいをお話してきました。 では、信頼させているという状態は、どんな状態でしょうか? それは、 〇大切なものを託してもらえる。 〇大切なものを預けてもらえる。 〇大切な […]

2019年12月22日 / 最終更新日 : 2019年11月27日 蔀晋輔 エピソード

パチンコ店の賞品配達

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 とあるパチンコ店のエピソードです。 その店は地域に根差した営業を心掛けていました。 駐車場のある郊外店ですが、多くのお客様は徒歩や自転車で来られていました。 […]

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