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人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

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2020年3月25日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第60回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にするということは?② もう一つ、私の話をします。 私は松山千春の大ファンで、高校生の時から […]

2020年3月23日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第59回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にするということは?① では、仲間の「大切なもの」を大切にするというのは、どういうことなので […]

2020年3月21日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第58回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にしよう② 前回の記事の例え話です。 あなたが何気なくテレビを観ていると、あるボクサーのドキ […]

2020年3月19日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第57回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の「大切なもの」を大切にしよう① 仲間の「大切なもの」を大切にしようということですが、その前に仲間のことをどれくら […]

2020年3月17日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第56回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の立場 人には色んな立場があります。 私にも、社長・先生・夫・父・息子・友達・・・・・という様々な立場があります。 […]

2020年3月15日 / 最終更新日 : 2020年1月23日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第55回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の面子 仲間の面子を守れていますか? 仲間の面子を潰す様なことはあり得ない。 そう思っているリーダーは少なくありま […]

2020年3月13日 / 最終更新日 : 2020年1月23日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第54回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間との約束 仲間との“約束”を大切にしましょう!ということですね。 そんなことは当り前だと思うのですが、ついつい約束 […]

2020年3月11日 / 最終更新日 : 2020年1月22日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第53回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の価値観③ もう一つ例え話をしましょう。 二人の異なるタイプの部下がいたとします。 一人は活発で行動的で、変化を好 […]

2020年3月9日 / 最終更新日 : 2020年1月22日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第52回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<信頼される人になれ> 法則② 自分が仲間の人生の名脇役になる (仲間の「大切なもの」を大切にする) 仲間の価値観② 人は価値観のちがいと同時に、性格も異なります。 価値観が様々ですので、人のタイプも様々です。 例えば・ […]

2020年3月7日 / 最終更新日 : 2020年3月1日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第51回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

5月30日(土)31日(日)に開催する合宿研修です。 “もう「苦手なんて言わせない!  楽しみながら育む「コミュニケーション能力」” 資料をダウンロードしていただき、お申し込み下さい。 https://synergy-a […]

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