2020年1月29日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第31回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 客観的視点(どうすれば自分にフォーカスできるのか?) では、客観的視点だとどうなるのでしょうか? 名前を呼び捨てにされた時に、瞬間的に […]
2020年1月27日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第30回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 客観的視点(どうすれば自分にフォーカスできるのか?) では、どうすれば自分に矢印を向ける、すなわち自分にフォーカスをしていくことができ […]
2020年1月25日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第29回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 自分のことは棚に上げて! 自分が完璧になってから言おうと思っていると、永久に言える日はきません。 私たちは完璧になれないからです。 で […]
2020年1月23日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第28回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 相手に矢印を向けろ? 前回、時には相手に矢印を向けろ!という話をしました。 自分のことを棚に上げるというのも似た面があります。 罠に陥 […]
2020年1月22日 / 最終更新日 : 2019年12月16日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 出来事と解釈と感情と・・・・・ おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 ある出来事があったとします。 その出来事を、あなたはあなたの解釈で理解します。 けれど、その出来事という事実と、あなたの解釈は同じではないということをご存知で […]
2020年1月21日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第27回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 相手に矢印を向けろ? 今まで「自分にフォーカス」をして、自分が自分の人生の主人公になろう!という話をしてきました。 自己啓発研修でも、 […]
2020年1月19日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第26回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 自分が主人公 私がまだまだ新人の頃、ある上司によって自分にフォーカスをするということを教えてもらいました。 その上司は、「愚痴は言いな […]
2020年1月17日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第25回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 自分が主人公 相手にフォーカスをして、すべてを相手の問題にしていると自分の人生を無駄にしてしまうことになります。 会社がこうだから仕方 […]
2020年1月15日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第24回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 自分にフォーカス 前回からの続きです。 前回お話したことを“作用・反作用”の法則といいます。 物理学の言葉ですが、人間の心理にも当ては […]
2020年1月13日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第23回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <信頼される人になれ> 法則① 自分が自分の人生の主人公になる(自分に矢印を向ける) 自分にフォーカス 前回からの続きです。 例えば・・・・・ 相手が悪いので相手を変えようとしても変わりません。 無理に変えようとすると反 […]