2021年6月23日 / 最終更新日 : 2021年10月7日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５８６号）人財育成というもの おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人が人を変えることはできません。 人財育成という日本語はおかしいのかもしれません。 人が人を育成することなどできないからです。 “人財支援”という表現の方が適 […]
2021年6月22日 / 最終更新日 : 2021年10月7日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５８５号）人の気持ちは分からなくて当然 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今年に入ってから、障害者初任者研修とガイドヘルパー研修を受講していました。 障害者初任者研修は修了したのですが、ガイドヘルパー研修はコロナ禍のため、実地研修を […]
2021年6月6日 / 最終更新日 : 2021年10月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５６９号）仕事をするための主食 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 赤ちゃんの時にはミルクが主食です。 少し成長すると離乳食になります。 子どもの頃にはカレーライスやハンバーグ。 青年と呼ばれる頃には、肉系の料理を。 中高年に […]
2021年6月2日 / 最終更新日 : 2021年10月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５６５号）自分の常識は他人の非常識 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 あなたは自分の会社の、あるいは自分の店舗の常識を疑ったことがありますか？ 私が起業した頃の話になりますが・・・・・ こんなパチンコ店がありました。 あなたの店 […]
2021年5月30日 / 最終更新日 : 2021年10月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５６２号）共通点探し おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある社長が、「社員との関係性を築くために、お互いの共通点を探す様にしているんです。」 と言っていました。 確かに、共通点があるだけでお互いの距離は近くなりま […]
2021年5月29日 / 最終更新日 : 2021年10月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５６１号）相手をコントロール？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある社長がこんな話をしていました。 「会社において、社員やアルバイトスタッフなど、人が大切なのは分かっていたんですけどね。 事業を大きくしていくためには人の […]
2021年5月22日 / 最終更新日 : 2021年10月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５５４号）日本という国の理念 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 経営理念の策定の支援をさせていただくことがあります。 ミッション・ビジョン・バリューを明確にしていくのですが・・・・・ 今の日本という国を見ていて、やはり理念 […]
2021年5月16日 / 最終更新日 : 2021年12月2日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５４８号）自己満足なフィードバック おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある小さな会社を経営している社長と話をしたことがあります。 その社長は人を大切に思い、業績向上と同時に社員たちの人間的な成長も願っていました。 そのために自ら […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５３３号）公平ですか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 サービス業などでは、多くのアルバイトスタッフを雇用していると思います。 そのスタッフの中には、 優秀な者、ドン臭い者、一生懸命な者、すぐに手を抜く者・・・・・ […]
2021年4月28日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５３０号）それぞれの合格点 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 “人にはそれぞれ異なる合格点がある！ それを、一律に合格点を決めると人潰しにつながる！” 私が上司として、部下全員に高い合格点を求めていた頃に、上司からアドバ […]
