＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 快感③ ねぎらいとはメンバーの存在を認めるということですので、当日欠勤した人を褒めることはできませんが、ねぎらうことはできるのです。 「もうそこまで疲れていたん […]

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 快感② お客さんからいただく“快”は、普段の仕事ぶりの結果いただけるものなので、ここでは割愛します。 では、誰から“快”をもらうのか？ はい、リーダーである、あ […]

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 快感① 車を組み立てたからといって、すぐに走ることはできません。 バッテリーの充電やガソリンを入れないと、車は車としての機能を発揮することができません。 チーム […]

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ チームを作る土台は自分自身になります。 会社全体で見れば、自分自身というのは社長です。 事業部で見れば、事業部長や人財育成を担当する方が、自分自身の立場になりま […]

＜共感される人になれ＞ 淡々と生きる人 江戸時代の禅僧に、良寛さんという方がおられました。 良寛さんの有名な言葉がこちらになります。 “災難に遭う時は　災難に遭うがよく候 　死ぬ時は　死ぬがよく候 　これはこれ　災難を逃 […]

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人③ もっと、分かりやすく、例え話で説明します。 あなたは社内において、最高のチーム（少し抽象的過ぎますが・・・・・）を作ることを託されました。 自分の部署のメ […]

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人② 人間というのは不完全なものです。 完全な人間などいません。 人に矢印を向けるのではなくて、自分に矢印を向けよう！と学んでも、ふとした時に人に矢印を向けてし […]

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人① 共感される人になれ！では、 ・自分を高める人 ・自分を大切にする人 ・自分を好きな人 ・自分を楽しめる人 ・言い訳しない人 ・素の人 ・一貫性がある人 ・ […]

＜共感される人になれ＞ 理念のない人③ 私が新卒で就職したのは、社員数だけでも２００名を超える組織でした。 本社機能もあり、人事部は能力開発部として人財育成に力を入れていました。 また、プロジェクト活動も実践しており、ビ […]

＜共感される人になれ＞ 理念のない人② どんな小さな仕事でも、１２０％の力で手を抜かずに取り組んでいると、人生そのものが変わってきます。 私の知人の話です。 その人は、パチンコ店でアルバイトをしていました。 仕事をする時 […]