青春時代の要素を活かして野外研修と「スクールプロセス型」人材育成で
社員が働き続けたい風土を創る!
多くの経営者や経営幹部の方、広く言えば一人でも部下がいる方は、日々、部下育成のために尽力されていることと思います。
従業員の成長のため、様々なノウハウなどを教えているのではないでしょうか?
しかし、人はどんなに教えても育つことはありません!
従業員の成長のため、様々なノウハウなどを教えているのではないでしょうか?
しかし、人はどんなに教えても育つことはありません!
では、人が成長する要素は
何でしょうか?
何でしょうか?
多数のメデイアにも
紹介されています!
紹介されています!
月刊Anchor(2020.6月号)の記事
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ABOUT
シナジーアークの理念、代表者プロフィールについてご紹介します。
MISSION 理念 |
「社会人が青春を謳歌する様にイキイキと輝くことで子どもたちが夢を持てる社会を作る!」
を理念にかかげ、働く人の人生そのものにスポットを当て、会社・経営者・従業員一人ひとり、そして次の世代の人々が幸せになるよう努めています。
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PROFILE 代表者プロフィール |
企業の従業員を対象に、野外研修と「スクールプロセス型」人財育成のプログラムにより、人財育成・チームビルディング・組織作りをサポートする専門家。野外研修では内定者辞退を防ぎ、新入社員の離職率の低下を実現。「スクールプロセス型」人財育成では、従業員の育成と組織の活性化の支援を行います。
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私を知って下さい。
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