野外で！楽習チームビルディング
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おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

「僕は社長から信頼されてないんです・・・・・」

と、とある店長が悩んでしました。

私から見ると、被害妄想にしか見えませんでした。

店の運営の全般は任されています。

会社の印鑑から通帳まで預かり、よっぽど大きな金額でない限り、決裁権も店長にありました。

社員の採用から、オペレーションに至るまで、すべて店長が取り仕切っています・・・・・

「なんで？信頼されていないと思うんですか？」

「予算がショートすると、烈火の如く怒鳴られるんですよ！

　従業員の給料をどうするんや！とか・・・・・

　こっちから電話しても、折り返しかかってこないこともありますし・・・・・

　何か、肌で感じるんですよ！」

「じゃあ、店長はどういう状態が信頼されてるって思うの？」

「んんーーー・・・・・よく分からないですね。」

という感じです。

あなたは、信頼されている状態とはどういう状態だと思いますか？

様々な意見があると思いますが・・・・・

一つは、

“自分の大切なものを預けてくれる状態”

ではないでしょうか？

例えば、自分の子どもを信頼していない人に預けることができますか？

無理ですよね！

自分の親くらいじゃないでしょうか？

商売上、大切なものといえば、信用・通帳・印鑑・資金・店舗・・・・・といくつもあります。

その社長は店長に、その大切なものの多くを預けているのです。

信頼していない人に、会社の印鑑や通帳を預けますか？

信頼していない人に、店舗の運営を預けますか？

預けませんよね。

その社長は店長のことを信頼していると思います。

ただ店長が、“信頼されていない”と感じるのは、

・店長が社長の想いを感じ取れていない

・社長が店長に、その想いを伝え切れていない

というのが原因だと思います。

それを伝えると、「そうかもしれませんね！」と受け入れてくれました。

「本当に大切なものを、たくさん預けてもらっています！」と。

店長が少し嬉しそうに見えたのは、私の錯覚だったのでしょうか？

あなたは社長からの信頼を得ていますか？

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社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成

株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）