(579号ブログ)役職は役割

おはようございます。

社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。

コロナ禍前の話ですが、他店交流会という名目で飲み会をしたことがあります。

2社の企業(ここではA店とB店にしておきます)に参加していただきました。

各3~5名ずつの社員の方が参加されていました。

A店は、従業員が元気よくチームワークもできている感じでした。

B店は、これからチームワークを作っていこうとしている状態でした。

B店の店長は、A店への気遣いから部下たちに・・・・・

「そこの皿を下げて!

 ビールを注文して!

 灰皿を交換して!」

と、指示(口調がきつく命令的でパワハラっぽい)を出していました。

それを見ていたA店の店長が、B店の店長にこんなことを話していました。

「〇〇さん、ここは職場ではないんでそんな指示を出さなくていいですよ!

 これからチームワークを作っていくのに、そんな命令口調では誰もついて来ませんよ!

 〇〇さん!

 役職っていうのは、仕事をする上での役割でしかないんですよ!

 役職が上だから、人間としての位が上ということではないんで・・・・・

 従業員からすればね、会社が嫌になったら、仕事を辞めればいいだけですからね!

 人は会社の奴隷でもないし、そこにいなければ生きていけない!っていうこともないですから!

 どうすれば、この会社で働きたいと思うのか?

 やり甲斐や幸福をどうやって感じてもらうのか?

 そういったことを、考えていかないといけないと思いますよ!

 主任も店長も、部長も役員も、社長も、それぞれの役目を果たすための役割で、人間としては平等なんですよ!

 そういう謙虚さを大切にしてると、部下の方から上司を立ててくれる様になりますから!」

と・・・・・

そんな話の途中に、A店の副店長が自分がタバコを買いに行くついでに、自分の部下やB店の社員のタバコを買って戻って来たのです。

みんなが恐縮してタバコを受け取り、楽しそうな雰囲気になっていました。

それを見ていたB店の店長・・・・・

何かを感じたようでした。

ただ、甘やかせば良いというものではありません。

厳しさの中に、そういう謙虚な言動が、リーダーをよりリーダーにしていくのかもしれませんね。

役職は役割!

人間の上下ではない!

人生を勘違いしないためにも、心掛けておきたいものですね。

あなたは部下を人間として平等に接していますか?

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株式会社シナジーアーク 代表取締役
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蔀 晋輔(しとみ しんすけ)

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