おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

今年に入ってから、障害者初任者研修とガイドヘルパー研修を受講していました。

障害者初任者研修は修了したのですが、ガイドヘルパー研修はコロナ禍のため、実地研修をすることができないでいます。

障害者の方にコロナを感染させてしまうと問題ですからね。

気長に待つことにしています。

それらの研修の中で、忘れられない先生の言葉があります。

それは、

「障害者の気持ちが分かりますか？

　分からないですよね？

　勘違いしてはいけないのは分かったつもりになることです。

　私たちにやれるのは、“こうかな？”と思うだけです。

　障害を持ったお子さんを育てている親御さんの気持ちが分かりますか？

　間違っても“分かります！”なんて言ってはいけません。

　それは分かっているつもりでしかありません。

　人の心は一生分からないものです。

　ただ、推測して“こうかな？”と思うだけなのです。

　分かったつもりの人間を、本人や親御さんが信頼すると思いますか？」

という言葉でした。

そうだな〜！と思いました。

人の心は一生分からないものなんだと思います。

それが分かるものと思っていると、人間関係をおかしくしてしまうのかもしれません。

特に身近な人になればなる程、おかしくなるのだと思います。

距離のある人だと、分かってもらえなくてもいいし、分からなくても差し障りもありません。

また、分かってほしいと思った時にはじっくりと説明をしたり、手紙で文章にしてみたりして伝える努力をします。

分かりたいと思ったなら、相手の気持ちを聴き出そうと努力をします。

しかし、距離が近い身近な人、夫婦間や親子間は特にそうかもしれませんが・・・・・

分かってくれていると思っていた。

分かるのが当然。

分かっていないことにショック。

そして、相手に理解してもらうための努力はせずに・・・・・（距離がある人には努力するのにね！）

相手を変えようとする心理が働きます。

なぜ、分からないのか？

なぜ、分かろうとしないのか？

最後に・・・・・

“あなたのことが分からない！”

“私のことを分かっていない！”

なんていう不幸を自ら引き寄せてしまうこともあります。

私の経験です・・・・・汗

“分かってもらおう！”　“分かろう！”　“分かったつもり！”が、人間関係を壊す要因なのかもしれませんね。

だから、分かり合うための努力をしなくてもいい！と言っている訳ではありません。

それは大切な取り組みですが・・・・・

分かり合えなくても当然！

分かり合えたなら“ありがとう！”なんでしょうね。

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）