(607号ブログ)誰もが影響力を持っている

おはようございます。

社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。

「私はいてもいなくても影響はありませんから・・・・・」

そんな発言をする人はいませんか?

周りに対して、何の影響も与えない人は存在しないと思っています。

会議などでも、自分の存在感を消して、ジッと黙っている人がいたりしませんか?

それで会議に影響を与えていないと思っているのかもしれませんね。

そんな人は、会議に対してマイナスの影響を与えています。

周りの人は、そんな人の存在に気づいており、良くない感情を抱いているものです。

そういう感情を抱かせる程の影響力があるんですね。

逆に明るく活発な意見を言う人がいるだけで、会議が活性化されて、意味のあるものへと昇華していくこともあります。

これは、プラスの影響を与えたケースですね。

そう思いませんか?

家の中でも、誰かが不機嫌だと居心地の悪い空間になってしまいます。

セミナーをする時も、そんな影響を受けてしまうものですよ。

うん!うん!とうなずきながら、聞き入ってくれている人がいると、あれも言おう!これも言おう!と、色んなネタが浮かんでくるものです。

逆にジッと睨んでいる様に見られていたり、スマホを見られたり、あくびをされると、もう適当でいいか!という心理作用が働きます。

講師の立場でも反応してしまうんですね。

これはプロという講師の立場では駄目なことかもしれませんが、受講生の立場としてはもったいないことかもしれませんよ。

講師に対して、プラスのメッセージを投げ掛ければ、もっと多くの話を聞けたのに、マイナスのメッセージを投げ掛けたばかりに、聞けるネタが少なくなってしまった。

そういうことになってしまうこともあり得ます。

もちろん講師としては、プロとして、興味が無い人をも引き込んでしまう様なスキルは必要なのだとは思いますが・・・・・

・・・・・・・・・・

また、退職を考えている人から、

「私はいてもいなくても影響はありませんから・・・・・」

という言葉をよく聞く様な気がします。

職場において、自分が役に立っていない!貢献できていない!という気持ちから、そういう言葉が出てくる様です。

上司に聞くと、

「まだまだ仕事は半人前ですが、一生懸命に取り組んでいる姿は周りも刺激を受けていますよ。

 ムードメーカーで、そこにいるだけで和やかな雰囲気になってますからね!」

なんて言葉が返ってきたりします。

お互いの認識が異なるんですね。

それが原因で残念な退職者を出してしまう可能性もあります。

あなたの部下は、周りに影響を与えていることに気づいていますか?

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株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔(しとみ しんすけ)

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