おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

ある設備の販売会社で、部長が中途採用の新人社員に対してフィードバックをしていました。

他の社員の立場から見ていると、優しくアドバイスをして励ましている様に見えたのですが・・・・・

その社員は、

「私の意見を聞こうとしないで、自分の考えだけを押し付けてきた！

　ある意味パワハラだ！」

と憤慨していたそうです。

同じ状況や言葉でも、人の捉え方は人それぞれです。

結局、その社員は入社数ヶ月で退職していったそうです。

・・・・・・・・・・

私は、そういうつもりで取った言動ではないのだけれど・・・・・

あなたがそう受け取ったのなら、そうなんでしょう！

あなたが、そういうつもりで取った言動ではないと言っても・・・・・

私はそう受け取ったのだから、そうなんでしょう！

良いも、悪いも、人が人のことを１００％把握することは不可能です。

お互いに知らない空白の部分を、推測し合いながら、社会生活を営んでいます。

時には良い様に誤解し・・・・・

時には悪い様に誤解し・・・・・

その誤解ができるだけ小さくなる様に、言葉を尽くすと共に、想いを伝える努力は必要です。

しかし、１００％把握できないのは、仕方のないことなのかもしれません。

まあ、近似値を分かりあえればよし！としましょう。

また、社内でも他部署や他店など、距離が離れるとその誤解が大きくなることがあります。

その誤解を解くために奔走するのも大切かもしれませんが、そう受け取られたのなら、それでもいいや！！と開き直ることも大切なのかもしれませんよ。

事実は一つでも、人それぞれの中にその人の真実がある。

そして、誰もが自分の真実が正しいと思っている。

そういったことを客観視することが大切になってきますよね。

それを理解しながら、生きていきましょう。

あなたは、どんな真実を持っていますか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）