社員研修ブログ（８６５号）オンラインとリアルとホルモン？
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コロナ禍でオンラインでの打ち合わせや面談が増えました。
研修やセミナーもオンラインで開催されることが増えました。
オンラインとリアル。
どちらが良いという問題ではなく、どちらもメリットとデメリットがあります。
効率を考えればオンラインのメリットが活かされます。
お互いの距離を縮めたり、心のふれあいやお互いのエネルギーの交換をすることを考えれば、リアルのメリットが活かされます。
オンラインでは、必要な話しかしません。
というか、基本的に必要な話がある時にしかオンラインはしませんよね。
また、複数人になると誰か二人が話すと、他の人は聞き手になってしまいます。
雑談もできません。
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社員面談をオンラインで行っている会社がありました。
部下の悩みなどを共有して、離職を防ぐことも目的の一つだったのですが・・・・・
ある日突然、会社を辞めると報告があったのです。
リアルに対面していれば、何らかの兆候を察知できたかもしれません。
面談中もそうですが、面談前後の様子から、何かおかしいな？何かあったのかな？と気づけたかもしれません。
それがオンラインのため、面談前後の様子を見ることができません。
その社員の醸し出している雰囲気の異変。
発しているオーラや波動というものがいつもとちがう。
そういったものは、画面越しではなかなか分からないものです。
多くの研修やセミナーがオンラインになっていきましたが、やはり私はリアルにこだわりたいと思っています。
もちろん、要望があればオンラインでも行いますが、基本スタンスはリアル対面です。
と言うよりも、野外研修はリアルでしかできませんからね。
手をつないだりハグしたり！
円陣を組んだりハイタッチしたり！
肌と肌がふれあうスキンシップ満載で、愛情ホルモンと呼ばれるオキシトシンを大量に分泌しますからね！（笑）
オキシトシンは、不安な気持ちが減り情緒を安定させる効果や、ストレスを軽減させる効果があります。
同時に、信頼や愛情を深める作用につながっています。
また、自然の中太陽の下で、幸せホルモンと呼ばれるセロトニンを分泌し、プログラムの目標達成でやる気ホルモンと呼ばれるドーパミンも分泌します。
さあ、暖かくなってきました。
部屋の中で小さな画面を見るのを少し止めて、自然の中で大きな空を見ながら、ストレスを発散して、本来の自分を取り戻しましょう。
あなたは「幸せ」「愛情」「やる気」ホルモンを分泌していますか？
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
