社員研修ブログ（８７５号）動き出せ！
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【番外編】人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を活用して社員育成の研修を実施しよう！ – YouTube
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どんなに奮闘していても、この上司の下では無理だな・・・・・なんて思ったことはありませんか？
とある店長同士の会話で、Ａ店長がその様な話をし出しました。
「うちの上司は自分が一番じゃないと嫌なんで、下から提案するとすべて潰してしまうんですよ！
だから、もう何もしないんです！
あの上司の下では何をしてもダメなんで、モチベーションも上がらないんですよ！」
それを聴いていたＢ店長が一言・・・・・
「じゃあ、追い越したらええやん！」
Ａ店長も負けずに一言・・・・・
「ほんまですね！そうしますわ！」
素晴らしい会話でした！（笑）
その後は、上司を言い訳にして何もしないことは男らしくない！
叩かれても叩かれても、何度でも挑んでいくべきだ！
なんていう昭和っぽい熱さで語り合っていたのですが・・・・・
物静かなC店長がこう言いました。
「僕がそういう状況になったら、気に入らないんで転職しますわ！
そういうチャレンジはしたくないですね。
転職活動という行動に出ます。」
それも素晴らしい判断だと思いました。
転職というのも行動ですからね。
行動しないということが、最も愚かなことだと思います。
こんな言葉を教えてもらったことがあります。
“気に入らなければ変えよ！
そうでなければ従え！”
会社の方針ややり方が気に入らないのなら、影で愚痴を言うだけの人間になるのではない。
自分がそれを変える立場になりなさい。
それをしないのなら、愚痴を言わずに会社の方針ややり方に従いなさい。
そういう意味でした。
幸運にも私が勤めてきた会社は、会社を変えることを是とした会社がほとんどでした。
そのため、一般社員の私の意見でも聞いもらえていました。
そうでない会社に勤めている方もおられると思いますが・・・・・
あなたは行動することを選択していますか？
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株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
