社員研修ブログ(939号)その理由は・・・・・?その2
おはようございます。
社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。
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前回は野外研修でのペアウォークでの出来事を書きました。
前回の記事はこちらです!
私は不思議でなりませんでした。
なぜ、もっと効率良くできないのか?
そんなに一歩ずつ誘導するのはなぜなのか?
しかも、すべてのペアがそうしているのが不思議でなりませんでした。
そして、あることに気づいたのです。
入社3年目の若手社員たちは、介護士や保育士であることに!
そうなんです。
介護福祉の会社の若手社員たちだったのです。
ペアウォークで誘導する相手は、同僚ではなく施設の利用者さんなのです。
足の不自由な人もいます。
本当に目の見えない人もいるのかもしれません。
そんな障害を抱える方たちを誘導する時は、スピードよりも安全が第一です。
一歩一歩、確実に歩きながら、どんな風景が見えるのか?
どんな道を歩いているのかを伝えていたのです。
また、保育士の方にとっては小さな子どもなんです。
ヨチヨチ歩いている子を、優しく誘導しているのです。
それに気づいた時に、目頭が熱くなってしまいました。
この子たちはプロなんだ!
就職して3年ですが、日々の業務の中で、立派なプロフェッショナルに成長していたんだ!
その日々の取り組み姿勢が、このプログラムに映し出されたんだ!
そう思うと感動してしまったのです。
プログラム後の移動の時に、引率で来られていた人事担当者(男性)にその話をすると・・・・・
「そうなんですね!
ありがとうございます!
すみませんが、あの子たちにその話をしてあげて下さい!
あの子たちを褒めてあげて下さい!
よろしくお願いします!」
と言っていただきました。
研修の最後にその話をし、その後に人事担当者の方から締めの言葉をいただきました。
この二日間の彼ら、彼女らの変容と、3年間の成長を感じて、声を詰まらせながらの熱いメッセージの言葉でした。
私が介護される状態になったとしたなら、この会社の施設でお世話になりたいと本気で思いましたよ。
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株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔(しとみ しんすけ)