社員研修ブログ（１０１２号）信頼関係を構築する方法
職場において “信頼関係” は不可欠なものです。
信頼関係のない組織で、成果を上げることは難しくなってきている様です。
また、信頼関係のない職場から去っていく人も少なくありません。
なので、信頼関係がないと、様々な面で効率が悪くなってしまいます。
“信頼関係”を築く方法は、大きく２つあると言われています。
一つは、お互いに年月をかけて熟成させていく方法。
１０年、２０年とつき合っているから、１０年、２０年の信頼関係ができているというものです。
もう一つは、共通体験によって、一気に “信頼関係” を築く方法です。
「同じ釜の飯を食った仲」というイメージでしょうか。
本当は危機的な状況を共に体験するのが効果的なのですが・・・・・
現実に、そんな危機的な状況に陥るのは困難です。
なので、登山やヒッチハイクの旅などが良いのかもしれません。
学生時代の友達が特別な存在であるのは、この時間をかけて熟成しつつも、多くの共通体験があるからなのですね。
しかし、社内においては、そんなに時間をかけて熟成させていくのでは遅すぎます。
転勤があったり、毎年新しいメンバーが増えたりします。
なので、社内で信頼関係を築くには、共通体験をすることが重要になってきます。
その共通体験として、非常に効果があるのが “野外研修” です。
宣伝をするつもりではないのですが・・・・・
日中に自然の中で汗を流し、プログラムを通じてチームが機能するまでのプロセスを体験します。
１．メンバーが集まり、チームが形成される形成期
２．お互いのやり方や価値観がぶつかり合う混乱期
３．お互いの価値観を認め合い相互承認が促進される統一期
４．チームとして成果が出始める機能期
上記が “タックマンモデル” と呼ばれるものですが、それらのプロセスを社内のメンバーと共に体験するのです。
もう一つ、信頼関係が築かれる秘密があります。
それは “ニックネーム” で呼び合うことです。
社内において、ニックネームで呼ぶことを、「仕事中だからよろしくない！」という価値観の方もおられると思いますが・・・・・
私は賛成派です。
私が初めて入社した会社では、すべての人ではありませんが、ニックネームで呼ばれている方がいました。
「元さん」 「えべっさん」 「チーフ」 「しんちゃん」（これ、私です！）
大手有名企業でも、社内でニックネームを導入しているところもあります。
入社時に呼ばれたいニックネームを定めているんですよ。
野外研修の協会メンバーもニックネームで呼び合っています。
初めて会うのが野外研修の体験で、研修の中ではニックネームで呼び合うので自然とそうなってしまったのですが・・・・・
他の企業さんでは、動物名で呼んでいるところもありましたね。
「ライオン課長」 「トラさん」みたいに！
警察関係でもありましたよ。
「マカロニ」 「ジーパン」 「テキサス」 「ボス」 ・・・・・・・・・・これはドラマか！（笑）
社内の信頼関係構築のために “共通体験” と “ニックネーム” をおすすめします。
あなたは、信頼関係の構築のためにどんな取り組みをしていますか？
助成金を使って研修ができます。
まずはこちらをご覧下さい。
【番外編】人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を活用して社員育成の研修を実施しよう！ – YouTube
また、野外研修の販売代理店を随時募集しておりますので、興味のある方はメッセージを下さい。
synergy@bcc.bai.ne.jp
メルマガ登録はこちら！
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=shitomi4103&task=regist
電子書籍 「緊急指令！チームで目標を達成せよ！」￥１００の購入はこちら！
https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div
社会人の青春！学校の紹介ページ
https://synergy-ark.com/lp/index.php
シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/
日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ
Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi
野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成
株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
