迷惑を掛け合おう

おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

「人に迷惑を掛けてはいけない！」

多くの日本人がその様に教育されてきました。

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部下が前向きに一生懸命に取り組んだ結果、上司であるあなたに迷惑が掛かったとします。

その時にあなたは、上司に迷惑を掛ける部下は駄目！となりますか？

ならないのではないでしょうか？

逆に、「迷惑になるから！」と相談がないこと、助けを求めてくれないことの方が淋しいのではないでしょうか？

私は、父親にこの様に教えられてきました。

「人に迷惑を掛けてもいい。

　人は生きているだけで、人に迷惑を掛けているものだから。

　ただ、お前なら構わないよ！と言ってくれる友を持ちなさい。」

と・・・・・

結果、人に迷惑を掛け続ける人生を歩んでしまいましたが！（笑）

また、ドイツではこの様に教えられるそうですよ。

「お前は人に迷惑を掛けている。

　迷惑を掛けているのだから、人に迷惑を掛けられても、相手のことを許してあげなさい。」

助け合いましょう！

そんな気持ちが伝わってきます。

人に迷惑を掛けないというのは・・・・・

自分は迷惑を掛けないので、あなたも私に迷惑を掛けないで！というニュアンスを感じてしまいます。

この迷惑というのは、夜中に大声を出して騒ぐとか、車で無謀な運転をすることではないですよ。

当然ですよね。

自分勝手に生きるということではありません。

チームなら・・・・・

お互いに迷惑を掛け合いませんか？

ここが苦手なんだけど、手伝ってもらえないかな？

ここで困っているんだけど、助けてもらえないかな？

お互いにね。

日本語で「すみません！（すいません！）」という言葉があります。

道を尋ねる時など、相手を呼び掛ける時に「すみません！（すいません！）」と言います。

これは、「これからあなたに迷惑をお掛けしますが、すみませんね～！」という意味です。

これから迷惑を掛けます。

先に謝っておきます。

で、お願いします！ということなんですね。

なので、チームなら、お互い最初に「すみません！（すいません！）」の精神で助け合う方が良いと思っています。

あなたのチームは、お互いに迷惑を掛け合いながら、助け合っていますでしょうか？