おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

会社勤めをしていた頃に、フォロワーシップのセミナーを受講したことがあります。

セミナー後の懇親会で出会った課長職の方と話をしていました。

その方がポツリと呟きました。

「あかん！

　無意識にアンチリーダーになってたわ！」

・・・・・・・・・・

その時のセミナーの内容は・・・・・

フォロワーシップを発揮していますか？

アンチリーダーになっていませんか？

傍観者になっていませんか？

風見鶏になっていませんか？

フォロワーシップは、影でリーダーを支える二番手としての役割を果たすことです。

アンチリーダーは、リーダーを批判・攻撃をして、自己正当化をしチームの足を引っ張る存在です。

傍観者は特に問題視されませんが、問題があっても動かず、少しずつチームを崩壊に導く存在です。

風見鶏は目の前の人に調子を合わせ、組織を混乱させてしまう存在です。

人は悪気なく、アンチリーダーや傍観者、風見鶏の振る舞いをしてしまうものです。

自分の小さなプライドを守るために、アンチリーダー的な言動を取ってしまったり・・・・・

モチベーションの低下から、傍観者になってしまったり・・・・・

その場に波風を立たせまいとして、風見鶏になってしまったり・・・・・

自分自身のフォロワーシップのレベルはどうでしょうか？

一度、自分を振り返ってみましょう。

といった内容でした。

その課長は、部長が指示を出してその場からいなくなると、

「もっと、こうすればいいのに！

　部長は分かってないよな〜！」

みたいなことを、同僚や部下の前で言っていたそうです。

本人は会社が良くなるために！という意識はあったそうですが・・・・・

「本当にそう思っているのなら、部長に直接話すべきですよね。

　情けないな〜！」

なんて、話してくれました。

それに気づくということは、優秀な方ですよね。

私も「自分は優秀な二番手だ！」と思っていた時があります。

そう思っているのに、フォロワーらしくない言動を取ってしまうのも人間です。

だから、時々は自分自身を鑑みる必要がありますね。

リーダーを支えている二番手として、役割を果たせているのか？

問題があれば、改善すれば良いだけですからね！

あなたはどんなフォロワーシップを発揮していますか？

あるいは、あなたの部下はどんなフォロワーシップを発揮していますか？


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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）