おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

私が新入社員として入社した会社は、役職名で呼ぶことが少なかった会社です。

○○店長ではなく○○さんでした。

それは会社のルールでもなかったと記憶しています。

中にはニックネームで呼ばれている人もいました。

店長なのに、ニックネームが“チーフ”という人もいました。（笑）

私が店長の時には、「しんちゃん」と呼ぶ人もいました。

昨日までは同僚で「しんちゃん」と呼んでいたのに、今日から店長だからって「店長」とは呼びにくい！という感じだったのだと思います。

私も役職名で呼ぶのも呼ばれるのも嫌でした。

人事異動の多い会社で、役職名で呼ぶことになっている会社は大変ですよね。

店長になったり、副店長なったり、課長になったり、主任になったり・・・・・

降格での人事異動の時などは、呼びにくくて仕方ないですよね。

でも、役職なんて、会社から与えられた称号で、自分の価値とは関係のないものですけどね。

まあ、そんな会社で、自分も店長職についた頃に聴いた話を覚えています。

「乗っている船が漂流し無人島に辿り着いた時に、そこであなたはリーダーとしてみんなを引っ張っていくことができるのか？

　今は肩書を与えられ、リーダーとして動くことを指示されているから、周りもあなたをリーダーとして扱いフォローもしてくれる。

　そんな環境ではない、肩書も意味がなく、札束も火をおこす時くらいしか使い道がなく、上下の関係もない状態で！

　あなたはリーダーとして扱われ、リーダーシップを発揮することができるのか？

　それができたなら、あなたは本物のリーダーだろう！

　それができなかったのなら、まだまだ会社の中でしか通用しない似非リーダーでしかない！」

これは、今も感じていることでもあります。

利害関係もなく、任意で集まった集団の中でリーダーの役割を担えるかどうか？

周りがそれを認めてくれるのかどうか？

そういう状態でこそ、本当に試される場なのかもしれませんね。

まあ、若い頃はリーダーの立場に立ちたいという気持ちが強かったですからね。

今は無理にリーダーになろうという気持ちはないですが・・・・・

あなたはどんなリーダーですか？


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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）