社員研修ブログ（８３０号）稼いだ後にどうなっている？
「今月の売上目標は○○○○万円だ！
気合と根性で目標を達成するぞ～！」
「エイエイ！オー！」
昭和初期の頃の風景ですね。
令和の現代でこれをやると、従業員のモチベーションは大きく下がってしまう可能性があります。
下がる可能性が高いのは、ビジョンがない会社です。
もしくは、ビジョンがこういった売上目標になってしまっている会社です。
売上目標を達成すれば、何が実現するのか？
どんな状態になっているのか？
それがビジョンです。
売上は手段です。
昭和初期の頃はそれで良かったと思います。
貧しい暮らしの中、会社の売上が上がれば給料も上がる。
給料が上がれば、テレビや洗濯機が買える。
車を買って家族で旅行にも行ける。
そういった貧しさから脱却し、裕福になることが共通のビジョンとして存在していたのではないでしょうか？
では現代は？
多くの若者は、昔の様な貧しい環境ではありません。
また、働く会社を選べる環境で、転職することも普通のことです。
全員で「みんなで売上目標を達成するぞ！」と思うためには、その先のビジョンが必要なのです。
しかし・・・・・あるアンケート結果がありました・・・・・
高校生に「どんなプレゼントがほしいですか？」というアンケートを実施した結果・・・・・
一位が半数以上で「お金」だったそうです。
そのお金で何がしたいのか？というものが見えてきませんでした。
「老後のために貯金をしておきたい！」という理由なら淋しく感じてしまいます。
彼女とデートで遠くまで行きたいから車がほしい。
彼氏とデートをする時の服や鞄がほしい。
家族でゆっくりと過ごせる別荘がほしい。
・・・・・というのならイメージできるのですが・・・・・
お金をもらって何がしたいのでしょうか？
どうなりたいのでしょうか？
お金があれば何でもできますが、そのお金でどうなっていくのかというイメージができないのですよ。
ビジョンにならないのです。
お金は手段ですから。
そこまで深くアンケートを取ってほしいな〜と思いました。
漠然と「お金がほしい！」と思っている訳ではないことを願っています。
人間は映像としてイメージができるから、行動が具体的になり、ワクワクしながら取り組める生き物です。
稼いだ後に自分たちはどうなっているのでしょうか？
あなたはどんなビジョンを描いていますか？
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
