2022年3月15日 / 最終更新日 : 2022年1月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８５１号）部下へのアドバイス おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある先輩に相談に行った時に嫌な顔をされたことがあります。 露骨な嫌な顔ではなくて、ちょっとした表情の変化でそう感じたのです。 二度と相談には行きませんでした。 […]
2022年3月9日 / 最終更新日 : 2022年1月12日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８45号）人それぞれの真実 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある設備の販売会社で、部長が中途採用の新人社員に対してフィードバックをしていました。 他の社員の立場から見ていると、優しくアドバイスをして励ましている様に見え […]
2022年3月8日 / 最終更新日 : 2022年1月12日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８４４号） 会社のビジョンと個人のビジョン おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 会社にビジョンはありますか？ また、そこで働く社員個人にもビジョンはありますか？ それらが合致している状態は最高ですよね。 理想的です。 多くの企業で合致して […]
2022年3月4日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８４０号）本当の涙って？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある人材育成コンサルタントの仕事をしていた方が、こんなことを言っていました。 「研修の時に、受講生が涙を流しそうになってきたらね、こっちも泣いてあげるんです […]
2022年3月2日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８３８号）問題解決の罠 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。１０年以上前の話です。 とある社長の経験談です。 その社長は私のブログの読者でした。 元々は理工学部出身で、メーカーで製品開発に携わっていました。 父親が社長と […]
2022年3月1日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８３７号）フィードバックと信頼関係と自己開示 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。フィードバックという言葉があります。 出力（結果）を、入力（原因）側に戻す操作のことです。 漢語では「帰還」と書くらしいです。 私たちの職場では、働きぶりやそれ […]
2022年2月25日 / 最終更新日 : 2021年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８３３号）反応で形成されている社会 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人は反応するものに「愛」を感じる様になると知っていましたか？ 例えば「車」です。 アクセルを踏むと進む。 ギアをバックに入れるとバックに進む。 自分が起こした […]
2022年2月22日 / 最終更新日 : 2021年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８３０号）稼いだ後にどうなっている？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「今月の売上目標は○○○○万円だ！ 気合と根性で目標を達成するぞ～！」 「エイエイ！オー！」 昭和初期の頃の風景ですね。 令和の現代でこれをやると、従業員の […]
2022年2月16日 / 最終更新日 : 2021年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８２４号）ポジティブとネガティブは表裏の関係 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 あなたは、ポジティブ派ですか？ それとも、ネガティブ派ですか？ まあ、どちらかしかないという人はいないと思いますが！ 私は、どちらかというとポジティブ派です。 […]
2022年2月15日 / 最終更新日 : 2021年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８２３号）新入社員の心得 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 あるパチンコ店での話です。 新入のアルバイトスタッフが入社してきました。 実務経験はありません。 現場において、先輩よりも熟知しているものは、当然何もありませ […]
