2020年2月28日 / 最終更新日 : 2020年2月23日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 迷惑はかけても良い ５月３０日（土）３１日（日）に開催する合宿研修です。 “もう「苦手なんて言わせない！ 楽しみながら育む「コミュニケーション能力」” 資料をダウンロードしていただき、お申し込み下さい。 https://synergy-a […]
2020年2月18日 / 最終更新日 : 2020年1月11日 蔀晋輔 人財育成・組織作り スタッフ面談は目的別に！ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 スタッフ面談はしていますか？ これは重要な仕事の一つです。 以前、あるパチンコチェーン店で面談用紙を使って、スタッフ面談を実施している会社がありました。 ・今 […]
2020年2月12日 / 最終更新日 : 2020年1月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 人の好きや嫌いで仕事をしない おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 職場には、好きな人もいれば嫌いな人もいるでしょう。 人間ですから当然だと思います。 チームなんだから、全員のことを好きになりなさい！とは言えないと思います。 […]
2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年1月11日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 自社の社風を作っているのは誰なのか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「うちの会社はこんな社風なんです。」 それが残しておきたい社風ならＯＫです。 そうではなく、今後改善していきたい社風の場合。 「うちは新しいことをしない社風な […]
2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年1月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 残念な昇格 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 残念な昇格というものがあります。 店長職時代はチームをまとめ、それなりの成果を出していたのに・・・・・ そこを認められ、部長職になったとたんに力を発揮できなく […]
2020年1月30日 / 最終更新日 : 2019年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 仕事とは矛盾の中で選択をすること おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 仕事というものは矛盾に溢れているよな～！という話で盛り上がりました。 飲食店を経営する人は・・・・・ できるだけリーズナブルにしたいけれど、美味しくしようと思 […]
2020年1月28日 / 最終更新日 : 2019年12月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り ダブルバインドで人潰し おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 【ダブルバインド】というものがあります。 簡単に説明すると、二重拘束：異なる矛盾した指示や命令をしてしまうことになります。 あるパチンコ店でのダブルバインドの […]
2020年1月26日 / 最終更新日 : 2019年12月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り エリア長になった時の失敗 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私のエリア長時代の失敗談です。 それまでは店長として店舗の運営をしていました。 店舗数が増え本部機能を充実させるべくエリア分けをし、私は３店舗を統括するエリア […]
2020年1月24日 / 最終更新日 : 2019年12月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り ダブルバインド状態だから、従業員から意見が出てこない おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 【ダブルバインド】というものがあります。 簡単に説明すると、二重拘束：異なる矛盾した指示や命令をしてしまうことになります。 例えば、親が子どもに「危ないからこ […]
2020年1月22日 / 最終更新日 : 2019年12月16日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 出来事と解釈と感情と・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある出来事があったとします。 その出来事を、あなたはあなたの解釈で理解します。 けれど、その出来事という事実と、あなたの解釈は同じではないということをご存知で […]
