2022年10月5日 / 最終更新日 : 2022年9月11日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０５５号）頑張るって？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「もっと頑張れよ！」 「手を抜いてほしくないんや！」 部下に対して、励ましの気持ちで「頑張れ！」という言葉でフィードバックしていた上司がいました。 ある時は部 […]
2022年10月4日 / 最終更新日 : 2022年8月30日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０５４号）上司の自己満足 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 部下は３日もあれば上司のことを見抜くと言われます。 反対に、上司が部下のことを知るのには３年は掛かると言われます。 それくらい、上司は部下に対して裸になってい […]
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年8月27日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０５１号）部下にイライラするのは？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある店長が「部下に対して腹が立ってしまう！」と話していました。 なぜ、できないのか？ そんな難しいことを求めているわけでもないのに！ こうすればすぐに終わる […]
2022年9月30日 / 最終更新日 : 2022年8月27日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０５０号）できるための方法 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 あるパチンコ店の主任の話です。 主任が女性スタッフに、ブラックボードにスロットの “北斗の拳” の案内を描く様に依頼しました。 店に絵の上手なスタッフがいなか […]
2022年9月28日 / 最終更新日 : 2022年8月27日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０４８号）迷惑をかけに来い！ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 小学生高学年の頃だったでしょうか？ 母親から、「人に迷惑をかけなさんな！」と叱られました。 しかし、その後に父親がこんな話をしてくれました。 「人に迷惑をかけ […]
2022年9月27日 / 最終更新日 : 2022年9月27日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０４７号）トレーニングをさせているか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 上司の大きな役割には、部下の育成があります。 「部下の能力が低くて・・・・・」 この発言はかっこ悪い発言です。 「私は部下を育てることができなくて・・・・・」 […]
2022年9月24日 / 最終更新日 : 2022年8月23日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０４４号）自分の感情に気づくこと おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人のラッキーを素直に喜べない人がいます。 「なぜ、あいつだけが・・・・・」 人が上手くいったことを否定する人もいます。 「あいつは姑息な手を使ったにちがいない […]
2022年9月23日 / 最終更新日 : 2022年8月23日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０４３号）新しい取り組みへの向き合い方 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私は新しいことにチャレンジをするのが大好きです。 サラリーマン時代に店舗で仕事をしている時もそうでした。 様々な提案をしてきたのですが、会議の中でこんなことを […]
2022年9月21日 / 最終更新日 : 2022年9月22日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０４１号）成長することを決めるのは？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「この研修を受講すれば、どんな社員でも劇的に変わる！」 なんて言うのは嘘です。 人が人を変えるのは不可能です。 私たちにできることは・・・・・ ○変わりたい（ […]
2022年9月17日 / 最終更新日 : 2022年9月19日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１０３７号）まずは共感してから！ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある部長がこんな話をしてくれました。 「私は社員と話をする時は、まずは共感することに努めているんです。 上司なので、どうしても方法論などのアドバイスをした […]
