2022年8月12日 / 最終更新日 : 2022年7月20日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１００１号）愛をこめて怒鳴る おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 部下を大切に！なんて話をしていると、「部下を叱ってはいけない！」「怒鳴ってはいけない！」と思う人がいます。 部下は「叱ってもいい」し「怒鳴ってもいい」のです。 […]
2022年8月6日 / 最終更新日 : 2022年7月18日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９９５号）成長のチャンスを潰すな！ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 かつての、私の上司の話です。 仕事の指示を受けた新入社員が、 「そんなの無理ですよ！」 と言ったのです。 その時に、その上司は激怒してこんなことを言っていまし […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年7月18日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９９４号）日本人の悪い習慣？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある外国語教師の方がこんな話をしていました。 「英語の勉強を始めたとするでしょ。 その時の日本人の悪い習慣なのですが・・・・・ まだ、英語の勉強をして間も […]
2022年8月3日 / 最終更新日 : 2022年7月18日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９９２号）批判した後にすること おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が起業したての頃の話です。 とあるパチンコ店の店長と主任がこんな会話をしていました。 「薄利で頑張っても、この店は出していると思ってもらえないのが辛いところ […]
2022年7月30日 / 最終更新日 : 2022年7月30日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９８８号）お前の顔がパワハラ！？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 会議中に、いつもニコニコしている部長がいます。 業績が上がろうが下がろうが、結果に対して何かを言うことはありませんでした。 結果は結果で、その結果が出てから指 […]
2022年7月29日 / 最終更新日 : 2022年7月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９８７号）仕組み作りと人財育成は・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 昔の話ですが、とあるサービス業の会社の組織作りの支援をしていたことがあります。 経営理念の策定や人事制度の構築の支援でした。 社長の想いをまとめて経営理念を作 […]
2022年7月27日 / 最終更新日 : 2022年7月27日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９８５号）部下が成長する環境とは？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 自分は学ぼうとせずに、社員だけを成長させたいと話す社長がいました。 社員のレベルの低さ？というものを延々と語っていました。 ・社員のレベルが低いから、生産性も […]
2022年7月20日 / 最終更新日 : 2022年7月17日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９７８号）オンライン化が原因の退職が増加 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある人事担当者より、退職者が増えてきているという相談がありました。 その会社では退職防止の一環として、定期的に社員面談を行っていました。 ところが、３年前の […]
2022年7月16日 / 最終更新日 : 2022年7月16日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９７４号）正しいことが正解とは限らない おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 社員が仕事をスムーズに進める様にと多くのアドバイスをすると・・・・・ みるみる主体性のない社員が増えていく。 社員に共感してもらおうと会社の想いを語り続けると […]
2022年7月13日 / 最終更新日 : 2022年7月10日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９７１号）部下から何を学んでいるか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 “部下に教えながら、部下から何を学んでいますか？” 人は自分のことが見えません。 しかし、人のことはよく見えます。 部下に対して・・・・・ ・プロ意識がない […]
