2020年6月24日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 人と人は、１００％理解し合えなくて当たり前 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「あいつは何を考えているのか理解できない！」 「なぜ、あの人はそう考えるのか理解できない！」 「ゆとり世代の感覚が理解できない！」 「昭和世代の感覚が理解でき […]
2020年6月23日 / 最終更新日 : 2020年4月21日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第１０６回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜挫折しても諦めない人になれ＞ あなたは信頼と共感を得てチームを作り、“かい・えん・たい”というエネルギーを注入し、ヒーロー育成プログラムに乗っ取りプロジェクトを始動しました。 仕事においての目的やビジョン、あるいは私生 […]
2020年6月22日 / 最終更新日 : 2020年6月22日 蔀晋輔 エピソード 業界誌やマスコミの取材対応 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 一般誌や業界誌に取り上げられることに、全く異なる反応をする店舗を経営する社長をご紹介します。 あなたが社長なら、どちらのタイプでしょうか？ 一人目の社長 「雑 […]
2020年6月21日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第１０５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜意識の変容を促す仕組みを作る人になれ＞ 【プロジェクト始動：⑨リーダーの役割】 実はここで最も成長するのは、メンバーよりもリーダーなのです。 このプロジェクトをけん引するリーダー。 プロジェクトを推進するプロジェクトリ […]
2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月9日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりｖｏｌ．８ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 本日も、コツ塾の野澤卓央さんのメルマガ“たった一つの小さな「コツ」があなたを変える”より、一部抜粋させていただき“大地の再生”について共有したいと思います。 […]
2020年6月19日 / 最終更新日 : 2020年11月8日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第１０４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜意識の変容を促す仕組みを作る人になれ＞ 【プロジェクト始動：⑦それを乗り越え、目的を達成する】 ここでの目的を達成させるというのは、メンバーの力量でもありますが、店長の力量でもあります。 成功体験を積ませる意味では、店 […]
2020年6月18日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第１０３回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜意識の変容を促す仕組みを作る人になれ＞ 【プロジェクト始動：⑤目的達成のために挑みかかる】 全体のプロジェクトリーダーとサブリーダー、書記を決定します。 プロジェクトのテーマだけを定め、内容はメンターとメンバーで決定し […]
2020年6月17日 / 最終更新日 : 2020年12月13日 蔀晋輔 エピソード 元々モチベーションの低い人はいない② おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 前回からの続きです。 「何が間違ってたのでしょうか？」 店長が部長に尋ねました。 「原因は色々とあると思うけど、お互いの思い込みというか、決め付けが原因やな。 […]
2020年6月16日 / 最終更新日 : 2020年4月24日 蔀晋輔 エピソード 元々モチベーションの低い人はいない① おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある店舗で、従業員のモチベーションが低いと悩んでいる店長がいました。 その店長のエピソードです。 店長自身はモチベーション高く、業務に就いているのですが、主任 […]
2020年6月15日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ 第１０２回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！ ＜意識の変容を促す仕組みを作る人になれ＞ 【プロジェクト始動：③困難なプロジェクトが立ち上げられる（キックオフ）】 プロジェクト活動は、このテーマでいかなければならないというものはありません。 しかし、現場を中心に考える […]
