2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年1月10日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４２回人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）可能性を追求する② 実は「できない理由」というのは、５つしかないと言われます。その５つに対して、働き掛ける質問をすればやれることが見 […]

2020年2月17日 / 最終更新日 : 2020年1月10日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４１回人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）可能性を追求する① これまで、「自分にフォーカスし、自分が主人公になろう！」そのために、「未来的視点で可能性のある方向を見よう！」とい […]

2020年2月15日 / 最終更新日 : 2020年1月10日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）可能性があるのは過去ではなく未来だから② 前回に例え話をしましたが、今回ももう一つ例え話をします。歌手を目指している女性がいたとしま […]

2020年2月13日 / 最終更新日 : 2020年1月10日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）可能性があるのは過去ではなく未来だから① 未来的視点を持つ２つ目の理由は、可能性があるのは過去ではなく未来だからということです。例え […]

2020年2月11日 / 最終更新日 : 2020年1月9日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）人は自分がなりたいと思った様な人間になれるから④ 前回に引き続き、事例をお話ししたいと思います。大好きな女性に告白をし、見事ＯＫをも […]

2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年1月11日蔀晋輔人財育成・組織作り

おはようございます。社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。「うちの会社はこんな社風なんです。」それが残しておきたい社風ならＯＫです。そうではなく、今後改善していきたい社風の場合。「うちは新しいことをしない社風な […]

2020年2月9日 / 最終更新日 : 2020年1月9日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）人は自分がなりたいと思った様な人間になれるから③ もう一つ実験をご紹介しましょう。スタンフォード監獄実験（ミルグラム実験）です。こ […]

2020年2月7日 / 最終更新日 : 2020年1月9日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）人は自分がなりたいと思った様な人間になれるから② 前回はピグマリオン効果についてお話ししました。その生徒たちの気持ちを、部下の立場に […]

2020年2月5日 / 最終更新日 : 2020年1月9日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）人は自分がなりたいと思った様な人間になれるから① ミグマリオン効果をご存知でしょうか？自己成就予言などと言われる効果です。分かりや […]

2020年2月3日 / 最終更新日 : 2020年1月9日蔀晋輔人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける）未来的視点ここまで、“客観的視点”のお話をしてきました。ここからは“未来的視点”についてお話しましょう。人は自分をフォーカスしよ […]