おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

今日も社員の遅刻に関するエピソードになります。

店舗でのＮＯ．２の立場にある主任が遅刻をしてしまいました。

一度目は軽く注意されたのですが、そんなに間が空くことなく再び遅刻をしてしまいました。

本人も深く反省をしていました。

主任という立場で遅刻をしてしまい、他の社員やアルバイトスタッフに向ける顔がない・・・・・そう思い自己嫌悪に陥る程でした。

店長に「自分に罰を与えてほしい！」と懇願する程でした。

店長は、そこまで反省しているので罰は要らないと考えたのですが・・・・・二度目ということで反省文を書くことを指示したのでした。

それで遅刻が無ければ良かったのですが・・・・・

三度目の遅刻をしてしまったのです。

そして、「店長、減給でも、クビにでも何でもして下さい！」と訴えてきたのです。

そこで店長は、こんな罰を与えたのでした。

「どんな罰でも受けるか？」

「はい！」

「嫌ということは言わないか？」

「はい！何でもします！」

「じゃあ、主任は親御さんに連絡をして、家族で食事に行くこと！

　そして、今までお世話になったことの感謝の気持ちを伝えること！」

「えっ！家族ですか？」

「何でもするって言うたな？」

「はい・・・・・」

という指示を出したのでした。

実は主任は家庭環境が複雑で、親御さんとは疎遠になっていたのです。

長い間会っていなかったことを店長は聞いていたのです。

しぶしぶ主任は親御さんに連絡をして、食事に行ったそうです。

その話を主任から聞いたのですが、どことなくスッキリしている様な気がしました。

本人も、

「とても抵抗があったけれどいい機会を作ってもらいました。

　このことが無かったら、親とはこれからも会っていなかったと思います。

　店長には感謝しています。

　・・・・・でも、連絡するの嫌でしたわ～！(笑)」

とのことでした。

この店長、ちょっとカッコイイと思いましたよ！

あなたなら、部下にどんな罰を与えますか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）