おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

前回からの続きになります。

部長は話し始めました。

「ノミニケーションっていうのはな、ただ飲んでコミュニケーションを取れば良い！っていうもんやないんや。

　パターンは３つあってな・・・・・

　１つ目は店長がやってきたノミニケーションや。

　お互いのプライベートの話をしてな、知らない間柄から近しい間柄になっていくのが目的や。

　その時は、自分から自己開示していくのが鉄則やな！

　２つ目は明日からのエネルギーを注入するためのノミニケーションや。

　その時には、部下の不満や悩み、そういったことをぶちまけさせなあかんねん。

　そのために店長としての顔よりも、人生の先輩として顔で飲むのが鉄則や。

　出てきた問題にその都度解決法を出す必要はないんや。

　まず、聴いてあげること！

　それを知ってくれているというだけで部下は安心するから。

　そういった問題や課題を共有して、一緒にやっていこう！

　俺について来てくれ！

　俺がお前らを守るから！

　っていう想いを伝えるのが大切やねん！

　ほんで、次の日から、その出てきた問題を一つずつ解決していったらええだけやから。

　最後に３つ目な！

　３つ目は参加者からアイディアや、新しい発想を出させるためのノミニケーションや。

　その時の鉄則はな、飲む前に問題や課題について、脳みそから湯気が出るくらい考えさせること！

　もう何も考えが出てこない！っていう状態で、みんなで飲みに行くんや！

　そしたらな、アルコールで脳みその緊張がほぐれてきてな、使ってなかった脳みそも活性化してきよるんや！

　その時に、“そうや！”っていうアイディアが出てくるんや。

　脳みそっていうのはな、本人に意識がなくてもな、常に答えを出そうと無意識の内に働いとるねん。

　で、緊張がほぐれた時に、その脳みそが答えを見つけよるんや！

　それが閃きやアイディアやねん！

　ようトイレやお風呂でアイディアが出てきた！っていう話を聞くやろ！

　そういうことなんやで。

　ほんで、昨日は他の店長も連れてノミニケーションを取りに行ったやろ、そしたらみんな色んなアイディアが出てきたやんけ！

　あれがノミニケーションの効果やねん！

　店長が今まで取ってきたノミニケーションは、１つ目の親しくなるためだけのノミニケーションやねんな！

　だから、チーム全体のバランスがおかしくなってきたんちゃうか？

　それと、業務的なコミュニケーションがあって、はじめてリラックスしたノミニケーションが有効やねんぞ！

　その辺のところを、もう少し考えてみ！」

それを聞いた店長は、目から鱗！だったそうです。

単に飲みに行って、自分も楽しく過ごしていただけであることに気づいたそうです。

明日からの自分のやり方が見えた！そんな気持ちだったそうです。

「部長は、そんなことも考えて、昨日もノミニケーションを取ってくれたんですか？」

「当り前やんけ！！

　アイディアや意見もようけ出て良かったやろ！」

「はい！」

「でも、それは前半だけで、後半は単なる酔っ払いのおっさんの飲み会になるけどな！

　それでええねんて！

　きちっとすることしたら、後は酔っ払いでええねん！」

という話でした。

あなたのノミニケーションには鉄則はありますか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）