(613号ブログ)社内においての涙の位置付け

おはようございます。

社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。

一生懸命にしていたら、泣くこともあります。

涙って・・・・・

泣かないように、こらえて!こらえて!

それでもこぼれ落ちてしまった涙が、本当の涙だと思います。

泣こう!泣こう!として、流す涙は・・・・・

私はあまり好きではありません。

自然体で、泣きたいから泣く。

それでいいと思うのです。

・・・・・・・・・・

昔の話ですが・・・・・泣いて叫んでテンションをマックス状態まで上げる研修に、社員を送り続けていた会社がありました。

社員の意識改革のためでした。

それが良いとか悪いとかの話ではありません。

研修の中で試験に合格するために、涙を流しながら叫ばなくてはならないのですが・・・・・

多くの社員が受講していったため、“泣きの社風”ができあがってしまったのです。

何でも泣けばいい・・・・・

泣いたなら、一生懸命にしている証拠・・・・・

泣いて訴えたなら、それに対して本気である証拠・・・・・

といった感覚で仕事をする様になってしまったのです。

それが本当の涙ならいいのですが、泣こうと思って泣いている涙が増加傾向にあったのです。

ある社員は表彰された時のスピーチの後で、

「あかん!

 泣こうと思って途中まで良い感じやったのに、気持ちが逸れて泣かれへんかった~!」

なんて話したりしている状態でした。

私もその研修を受けたことがあるのですが・・・・・

これは役者の稽古なんだ!と思いながら取り組んでいました。

泣かないとならないので、哀しい話を創り上げて、それを語りながら泣くのです。

あの時は人間不信に陥ってしまったのを覚えています。

涙って、純粋なものだと思っていたのに、嘘でも泣けるんや~!

今まで人の涙を見て心が揺さぶられたことがあるけど、あれは本当の涙やったんか~?

嘘の涙やったんちゃうか~?

だまされてたんか~?

なんて思いながら、迫真の演技で泣いていました。

社内において、嘘の涙は不要かと思います。

本当に泣いてしまった時は泣けばいいんです。

無理に涙を流そうとしなくていいんです。

私はそう思っています。

あなたは純粋な涙を流していますか?

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株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔(しとみ しんすけ)

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