おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

“花は枝に　枝は幹に支えられ

　すべては根に支えられ

　土に隠れた根は見えない

　外からは何も見えない

　咲いた花を見て喜ぶならば

　育てた根もとの恩を知れ”

（詠み人知らず）

人は目に見えるものにフォーカスをして、目に見えないものに気づかないということが、少なくありません。

人とのトラブルも多くはそうです。

目に見える態度や言動にフォーカスをして、目に見えない想いや望みを無視して、自分の正義を押し付ける。

お互いに・・・・・

人と人が信頼関係で結ばれるのは、目に見える表面的なものではなく、目に見えないお互いの根っこの部分がふれあった時ではないでしょうか？

野外研修は“人の根っこの研修”だと言われます。

焚き火プログラムの後に、受講生がこんな話をしてくれました。

新入社員研修で参加してくれた女性の方です。

「私は○○○と言われる障害を持っています。

　発達障害の一つです。

　昔から人に対して恐怖心を持っていて、人と接するのが苦手でした。

　人前で話すのも苦手で、パニック状態になることもあります。

　パニックになると、自分でも訳が分からなくなるので、友達もいませんでした。

　少し親しくなっても、すぐに離れてしまうのが常でした。

　ずっと、“自分はおかしいんじゃないか？”と思って生きてきたのですが、発達障害であることが分かったのです。

　学生時代は学校にも行きたくなくて、引きこもっていました。

　そんな時に知り合った女性の方がいて、いつも私のフォローをしてくれていました。

　なのに、小さな言い合いになってしまって、“結局、あなたも私のことは理解できない！”って言ってしまったんです。

　するとその人は、“うん。まだ分かっていないことは多いと思うよ。すべて理解できるかどうかも分からない。だから、あなたのことをもっと教えてほしい！”と言ってくれました。

　それからは障害のことや、理解されなくても感じていることなど、自分のことをなんでも話す様になりました。

　そのおかげで人に対する恐怖心も少しずつ薄くなって、引きこもりからも抜け出して学校にも行ける様になったんです。

　その延長線上で仕事もしたいと思い、就職活動もできてみんなと巡り合うことができたんです。

　内定をいただいた時も、障害のことは内緒にしておこうかと気を遣っていただいたのですが、最初からみんなに知っておいてもらいたいと思って公表していました。

　今日の研修もどれだけのことができるか分からないけれど、率先して動いてたくさん発言ができる様に頑張りました。

　まだまだできていないところも多いですけど、これからどんどん成長していきます!」

周りのメンバーからは、“大丈夫！一緒にやっていこう！”と言った言葉が出ていました。

研修中の彼女は、リーダー的な側面も見せみんなを引っ張っていく姿があり、様々なアイディアを出しながらも人の意見を尊重していました。

これも目に見えることではないのですが、彼女が自分の心の根っこの部分をさらけ出すことで、メンバー同士の距離が縮まり、仲間としての絆が深まっていくのを感じました。

余談ですが、彼女は絵が上手なんだそうです。

それも少し上手というレペルではなく、プロ並みというかプロとしてやっていけるくらいのレペルだそうです。

その特技も活かしながら、心の根っこがふれあったメンバーと一緒に、社会人として成長していくのでしょうね。

あなたの職場では、心の根っこのふれあいを大切にしていますか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）