社員研修ブログ（８１６号）本当の涙
自己啓発研修も、様々なパターンがあります。
どれが良いとか？悪いとか？
それは受ける人によって、異なってくると思います。
とある主任も、幾つかの研修に参加していました。
基本的に学びや気づきのない研修はありませんでした。
どの研修も、何かを学び、自分に影響を与えてくれました。
しかし、その反面、失ったものもあるそうです。
「私はね、元々熱く生きていましてね。
仕事の中で涙を流すこともしょっちゅうだったんですよ。
でね、ある研修を受けたんですけどね。
そこでは、涙を流さないといけないんですよ。
号泣して、試験官に合格をもらわないと、自分のグループ全体が次のステップに進めないんですね。
もう演技するしかないんですよ。
疑似体験の場で、涙なんか出ないんですよ。
これが劇団の演劇の研修なら、素直に演技ができたんですけど・・・・・
そうじゃないんでね・・・・・
で、結果は泣けましたよ。
涙も流して・・・・・
気持ちは役者でしたけど。
それで気づいたのが、嘘でも泣けるんや！っていうことなんですよ。
それまではね、実生活で涙を流す様なこともあって、みんなで本当に泣いて、抱きしめ合って！とかあったんですけどね・・・・・
みんな、素直に泣いてたんやろか？って、変に疑ってしまう自分が出てきてしまったんですよ。
それから、少し人間不信に陥ってしまいましたね。
仕事で涙を流す人間がいても、演技ちゃうんか？そんな簡単に泣くなよ！って思ってしまうんですよ。
昔は素直に、一緒に泣いてあげられたんですけどね。
私にとって、泣かないといけないという自己啓発系の研修は、マイナス面の方が多かったですね。
受講生が演じていますからね・・・・・
人の裏側を読もうとする人間になってしまいましたよ。」
と・・・・・
元々情熱的で熱い人間だったから、そう思ったのだと思います。
実はこれ、私の主任時代の話です。
・・・・・・・・・・
泣こうと思って泣くのではなく、泣くのをこらえてこらえて、それでも泣いてしまった時の涙が本当の涙だと思います。
と言いつつ、最近は涙腺が弱くなって、すぐに泣いてしまいますが・・・・・
プログラムをクリアするためにわざと泣く！のではなく、大きな気づきを得て自然と涙する！
そんな研修のスタンスでないと、作り物の研修になると思っています。
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
