社員研修ブログ（８２７号）挑戦と失敗とコロナ禍と・・・・・Ｖｏｌ．３７
前回の「失敗と挑戦とコロナ禍と・・・ Ｖｏｌ．３６」はこちら！
小さなコンビニ売店を解雇されたので、新しいアルバイトを探さなければなりませんでした。
どうせアルバイトをするのなら、あまり経験ができないものがしたいとも思っていました。
しかし、研修が入ってくるかもしれないので、シフトの融通がきく仕事にしなければなりません。
化石の発掘作業や探偵などの募集がありましたが、なかなか条件が合いません。
興味津々だったのですが・・・・・
そんな時に見つけたのが、小学校の施設警備のアルバイトでした。
ある警備会社が、ある地域のすべての小学校の警備を任されることになり、大量採用していたのです。
会社説明会と面接に参加することになりました。
会場を借りての大きな会社説明会です。
その説明後に一人ひとり面接をするという流れでした。
複数人の面接官がおり、マンツーマンで順番に面接を受けました。
応募者の中で、私が最も若かったのではないでしょうか？
７０歳代や８０歳代の方もおられました。
私は土日祝のみの勤務で希望を出していましたが、採用してもらえることになりました。
勤務日は4月1日の新学期からです。
それまでに座学の研修を受け、現場研修を終わらせる予定でした。
しかし、現場研修と言っても教えるのは、３月末日まで勤務している別の警備会社の警備員です。
私たちの会社の警備会社が警備をすることになったので、仕事を失ってしまう方たちです。
そんな状態で快く教えてくれるのだろうか？
そう思っていたのですが・・・・・案の定、私を採用してくれた警備会社と、既存の警備会社でトラブルになってしまいました。
「教えろ！」
「なぜ、教えなければならない！」
「引継ぎなのだから義務だ！」
「あんたに雇われている訳ではないので断る！」
そんなトラブルだったのですが・・・・・
結局、やっていることを見るのは構わないが何も教えない・・・・・ということで話が付きました。
そして、平日を担当するＡさんと一緒に研修というか、現場でやっていることを見に行きました。
しかし、既存の警備員の働き方も、人により異なっていたのです。
巡回するコースも異なるしやり方も異なる。
そんな状態でしたので、私もＡさんも「どうするの？」という気持ちでした。
その地域のすべての小学校を警備するので、大量のアルバイトを採用しているので、社員の人数も足りず手が回っていない状態でした。
社員が一つひとつの小学校の状態を把握することも困難な状態でした。
Ａさんの年齢は６０歳代後半で、不安な気持ちでいっぱいの様でした。
しかし、私はなぜかワクワクしていました。
こういう未完成な状態になると、自分が活躍できそうな気がして楽しくなるタイプなのです。
（つづく）
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
