社員研修ブログ（９７１号）部下から何を学んでいるか？
“部下に教えながら、部下から何を学んでいますか？”
人は自分のことが見えません。
しかし、人のことはよく見えます。
部下に対して・・・・・
・プロ意識がない
・楽をしようとしている
・小手先のテクニックで誤魔化そうとしている
・無我夢中になっていない
・責任を持つという覚悟がない
そんなことを感じた時・・・・・
それは、あなたにある部分を部下に投影しているだけかもしれませんよ。
自分自身に対して、プロ意識がなくて楽をしようとしている。
小手先のテクニックだけで対応して、無我夢中になっていないし、本当の意味での責任感も持っていない。
そんな自分がいることに気づいているのに、自分と同じ部分がある部下に対して批評することによって、自分はできているんだと思い込もうとしている。
そんなことはありませんか？
人は自分の内面にあるものしか見えないと言われます。
人を騙す要素を持っている人は詐欺師には引っ掛かりにくいのです。
逆にそんな要素のまったくない人は、詐欺師に引っ掛かりやすいのです。
自分が人を騙すことがないので、騙す人の気持ちが見えないのですね。
良いところもそうですよ。
あの人は優しくて素敵だな～！と思ったことはありませんか？
そう思うということは、自分の中にも優しくてステキな部分があるということです。
優しさのない人には、人の優しさは見えませんからね。
そう考えると、あなたが見ている部下の姿。
それはあなたの中にある自分の一部分を見ているということかもしれません。
・失敗をして挑戦をしない部下に対して腹が立つ
それはあなたが、失敗をして挑戦していないからかも？
そうじゃないのなら、あなたが失敗を恐れずに挑戦している姿を部下に見せてあげましょう！
それを見た部下は何かを感じるはずです。
“自分もあの人の様に挑戦のできる人間になりたい！”
そう思えたなら部下の成長が促されます。
まさしく、部下を育てるということは自分自身を成長させることなんですね。
あなたは、部下に教えながら、部下から何を学んでいますか？
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
