社員研修ブログ（９９５号）成長のチャンスを潰すな！
かつての、私の上司の話です。
仕事の指示を受けた新入社員が、
「そんなの無理ですよ！」
と言ったのです。
その時に、その上司は激怒してこんなことを言っていました。
「アホか！お前は！！
仕事はチャンスやろ！
無理です！とかいうな！
もったいない！
新入社員やねんから、何もできんことくらいは分かっとる！
それよりも、仕事に取り掛かることで、できる自分になっていくんやろ！
できる自分になっていけるチャンスを、無理です！の一言で潰してどないするんや！
お前はできることよりもできんことの方が多いんや！
できることだけをするんやったら、一日中することないやろ！
できんことを一つひとつできる様になっていくのが新入社員の仕事や！
そのできんことに取り組んで給料をもらっとるんや！
社会人としての成功のチャンスを自分で潰すな！
分かったか！」
ということでした。
今ならパワハラと言われるかもしれませんね。
その新入社員！
「やったろやないか！！！」
と思ったそうです。
なかなか、反骨精神のある人物です。
その新入社員が数年後主任になった時のことです。
企画会議である提案をした時に、その上司から・・・・・
「その企画は難しくてできんのやないか！？」
と言われた時に・・・・・
「できるかどうかはやってみないと分からないです！
できる様になってからやるのなら、一生できる様にはなりません！
できる様になるためにもやらせて下さい！
できる様になるためのチャンスを潰さないで下さい！」
と、笑いながら（爆笑に近い感じ）言っていました。
その上司も、
「分かった！分かった！もう、しゃーないな～！」
とＧＯサインを出していたのでした。
あなたの部下は、無理です！の一言で成長のチャンスを潰してはいませんか？
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