おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

自称「私はコミュニケーションを取るのが上手い！」という人がいました。

現在、おつき合いはないのですが、以前は飲み会などでよく一緒になっていました。

団体での飲み会になると、その人のワンマンショーが始まるのです。

他の人が別の話題で話し出すと、上から被せて自分が話し出すのです。

そして、自分の意見や考えが正しいと主張を始めるのです。

そして宴会が終わると・・・・・

「いや～！楽しかったですね！

　また、行きましょう！」

と言うのですが・・・・・

周りの人は辟易としているのです。

その人が得意なことはコミュニケーションを取ることではないのですね。

一つは　“自己表現性”　が高いということです。

自分の思ったことを言うことです。

自分の考えや意見を言葉にして表現することです。

そして、もう一つ高いものが　“自己主張性”　なのです。

自分の思っていることを分かってもらおうとすることです。

自分の考えや意見を理解してもらおうとすることです。

ところが話せば話す程・・・・・

他の人の意見を論破するだけ！

異なる意見の人を説得しているだけ！

になっているのですね。

宴会の時に話している本人は上機嫌で、黙って白けた表情をしている人に気づいていないのです。

そんな調子だったので、誘われる回数が減っていったのでしょうね。

宴会で会うこともなくなってしまいました。

過去に支援先の会社で、同じ様なタイプの部長がいたことがありました。

本人は「我が社の食事会は盛り上がって、みんな楽しんでコミュニケーションを取っていますよ！」と話していたのですが・・・・・

部下たちが楽しんでいたのは、部長がいなくなってからの自分たちだけの時間でした。

「うちの子は二次会には行かずに帰るんですよね！もっと遊ぶ時は遊べばいいのに！」と話していたのですが、部下たちは帰ると言いながら自分たちだけで集まっていたのです。

淋しい話ですが、部長が一人で話して盛り上がる食事会に、部下たちは辟易としていたのです。

淋しい話ですね。

“自己表現性”　と　“自己主張性”　が高いことはいいことなのですが、周りの人の気持ちを察して空気を読む能力も同時に必要ですね。

あなたの自己表現と自己主張は、独りよがりになっていませんか？

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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）