おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？
⇒　ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！

RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏み出すためのワークショップ (synergy-ark.com)

ある営業マンがいました。

彼は部署をまとめる部長職となり、自分も営業をしながらも部下の営業スキルを高める立場になりました。

部下であるＡ君はそれなりの成績を残していましたが、更なるスキル向上のために一緒に営業に行くことにしました。

営業中はＡ君がほとんど話をして、部長はＡ君の改善点を見つけるために見つめていました。

そして、商談後にダメ出しをしていたのでした。

「あそこの言い回しはこうした方がお客さんの心に響くから！」

「ちょっとお客さんとの会話に砕け過ぎた感があるので、もう少しビジネステイクに対応した方が良いから！」

「この商品の説明をする時は、こんな話をした方が良いよ！」

当初はＡ君の成績もよく、お客さんからの信頼度も高かったのです。

ところが、部長が教育をする様になってから、成績がどんどん落ちていったのです。

その結果、Ａ君は退職して同業他社へ転職したのでした。

そして、転職先での成績は良く、社内でも表彰される程だったのです。

部長は断腸の思いでいたのですが、Ａ君と同じ様にＢ君の教育に熱を入れることにしました。

そんな中、Ｂ君からこんな話をされたのです。

「部長、私もＡ君と同じ様に退職することを考えています。

　部長のフィードバックを受ける度に、自分らしさが損なわれていく気がしてやりにくいんです。

　部長のやり方は正しいと思いますけれど、部長が得意とするやり方だと思うんです。

　私にはやりづらいし、Ａ君もやりにくいと言っていたのが、今、理解できました。

　部長は自分のコピーを作ろうと思っているんだと思います。

　でも、私は得意とすることも不得意とするところも部長とは異なります。

　漫才師が他の漫才師のネタをする様な感じで、しっくりとこないし言葉に気持ちも乗らないのです。

　部長は私にダメ出ししますが、お客さんからの評判が悪かったこともなく、逆に信頼も得てそれなりの成績だったと思います。

　それが部長の言う通りにすればする程にぎくしゃくした関係になって、業績にも影響が出始めている様に感じます。

　なので、私もＡ君と同じ様に、自分らしく働ける場所に行きたいと思っているんです！」

その言葉を聞いて部長は脳天を叩き割られた様な衝撃を受けたのです。

こんなに部下の成長を願っているのに！

みんなと一緒に会社を盛り上げていきたいと必死だったのに・・・・・

（つづく）

助成金を使って研修ができます。
まずはこちらをご覧下さい。
【番外編】人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を活用して社員育成の研修を実施しよう！ – YouTube

また、野外研修の販売代理店を随時募集しておりますので、興味のある方はメッセージを下さい。
synergy@bcc.bai.ne.jp

メルマガ登録はこちら！
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=shitomi4103&task=regist

社会人の青春！学校の紹介ページ
https://synergy-ark.com/lp/index.php

シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/

日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ

Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi

野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成

株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）