元々モチベーションの低い人はいない②

おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

前回からの続きです。

「何が間違ってたのでしょうか？」

店長が部長に尋ねました。

「原因は色々とあると思うけど、お互いの思い込みというか、決め付けが原因やな。

　人間てな、本来はモチベーションは高い生き物なんやで！

　モチベーションが低くなっているというのは、何か原因があるもんなんや！」

「そうなんですか・・・・・？」

「店長が部下の話をしてきた時にな、部下の話を聞いてるか？って、何回も言うたやろ！

　でも、店長は大丈夫です！教育します！って言うてたけど、俺が教育したかったんは、社員やなくて店長自身やったんや・・・・・

　お互いがお互いを誤解しあって、悪い方向にいってると気づいて欲しかったんや！」

「部長は全部分かってたんですか？」

「当たり前や！俺はお前の上司やど！

　でもな、店長が赤やと思い込んでるもんに、俺が青やと言い切っても、素直に受け取られへんやろ？

　だからな、全員の気持ちを言い合える様にしたんや。

　それで認識が違えば、課題として挙げることができるやろ！」

「はい・・・・・」

「これでお前が店長としてすべきことは分かったやろ？

　お前は頭もええから、もう分かってるはずや！」

「はい！分かりましたけど、部長はこんな状況になっているのを、なんで分かったんですか？」

「そんなもん簡単や！さっきも言うたやろ！モチベーションの低い人間はおらんねや！

　低いのには理由があるはずで、その理由のほとんどは上司や会社そのものにあるんやて！」

「そうですか・・・・・」

「だから、これで店長のモチベーションが下がったら、俺の責任やな！」

「いや！全然下がってないです！

　むしろ、課題が明確になって、闘志が湧いてきてるくらいですよ！」

「そうか！！俺は優秀な上司みたいやな！ガハハハハ！

　まあ、中には会社内に問題があるんじゃなくて、もっと根深い原因の人間もおるけどな！

　人間の本質は、モチベーションは高いもんやて！

　そう思って人を見る方が、その人を少し深く見れたりするもんや！」

「はい。

　何となく分かった様な気がします。

　明日すぐに社員ミーティングをします！」

店長は、前向きに考え出したのでした。

その店長は今回の件で、

○元々モチベーションの低い人はいない

ということを前提に、部下やその他の人を見る様、心掛ける様になったのです。

そうすることで、今までとは異なった世界が見えるのだと思います。

あなたは、どんな目で部下やその他の人を見ていますか？