社員研修ブログ(613号)社内においての涙の位置付け
おはようございます。
社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。
一生懸命にしていたら、泣くこともあります。
涙って・・・・・
泣かないように、こらえて!こらえて!
それでもこぼれ落ちてしまった涙が、本当の涙だと思います。
泣こう!泣こう!として、流す涙は・・・・・
私はあまり好きではありません。
自然体で、泣きたいから泣く。
それでいいと思うのです。
・・・・・・・・・・
昔の話ですが・・・・・泣いて叫んでテンションをマックス状態まで上げる研修に、社員を送り続けていた会社がありました。
社員の意識改革のためでした。
それが良いとか悪いとかの話ではありません。
研修の中で試験に合格するために、涙を流しながら叫ばなくてはならないのですが・・・・・
多くの社員が受講していったため、“泣きの社風”ができあがってしまったのです。
何でも泣けばいい・・・・・
泣いたなら、一生懸命にしている証拠・・・・・
泣いて訴えたなら、それに対して本気である証拠・・・・・
といった感覚で仕事をする様になってしまったのです。
それが本当の涙ならいいのですが、泣こうと思って泣いている涙が増加傾向にあったのです。
ある社員は表彰された時のスピーチの後で、
「あかん!
泣こうと思って途中まで良い感じやったのに、気持ちが逸れて泣かれへんかった~!」
なんて話したりしている状態でした。
私もその研修を受けたことがあるのですが・・・・・
これは役者の稽古なんだ!と思いながら取り組んでいました。
泣かないとならないので、哀しい話を創り上げて、それを語りながら泣くのです。
あの時は人間不信に陥ってしまったのを覚えています。
涙って、純粋なものだと思っていたのに、嘘でも泣けるんや~!
今まで人の涙を見て心が揺さぶられたことがあるけど、あれは本当の涙やったんか~?
嘘の涙やったんちゃうか~?
だまされてたんか~?
なんて思いながら、迫真の演技で泣いていました。
社内において、嘘の涙は不要かと思います。
本当に泣いてしまった時は泣けばいいんです。
無理に涙を流そうとしなくていいんです。
私はそう思っています。
あなたは純粋な涙を流していますか?
電子書籍 「緊急指令!チームで目標を達成せよ!」¥100の購入はこちら!
https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div
社会人の青春!学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
https://synergy-ark.com/lp/index.php
シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/
日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい!↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ
Facebook
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi
野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春!!野外研修と「スクールプロセス型」人財育成
株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔(しとみ しんすけ)