2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７８１号） 理念を潰す社長の一言 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 最近はすっかり無くなってしまいましたが、経営理念の策定のお手伝いもしています。 プロジェクトを組んで、プロジェクトリーダーを選出し、そのリーダーを中心としてプ […]
2021年12月29日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７７５号）チームに必要なダメなメンバー おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が主任の頃の話です。 人事異動の前になると、店長たちから人事部に対して、「○○店の△△主任がほしい！」とか、逆に「うちの□□君はどこかに異動させてほしい！」 […]
2021年12月28日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７７４号）部下を褒めて育ててるって？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある店長がいました。 その店長は“部下は褒めて育てる！”ことが、大切だと話をしていました。 その店長からの依頼で、部下たちのヒアリングをすることになりました […]
2021年12月24日 / 最終更新日 : 2021年12月24日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７７０号） 心理的安全性とテレワーク おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある社長がこんな話をしてくれました。 「斬新で面白いアイディアを提案する社員がいたんですよ。 ところが、コロナ禍となりテレワークでの勤務となってしまいまして […]
2021年12月22日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７６８号）女性が無意識で分析しているもの おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 10年近く前に、ブログでこんな記事を書いていました。 以下引用 直感というと、非論理的なイメージがあります。 直感には、根拠が無いのでしょうか？ 男性よりも、 […]
2021年12月21日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７６７号）パフォーマンスの２つの意味 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 パフォーマンスという言葉をよく耳にします。 「最高のパフォーマンスを披露しよう！」などですが・・・・・ 私は、どうもこのパフォーマンスという言葉が好きになれま […]
2021年12月15日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７６１号）知識と言動が一致していますか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 その社員は悩んでいました。 そして、上司である主任に相談をすることにしました。 ところが、悩みを上手く伝えることができませんでした。 「○○○に不満がある訳で […]
2021年12月14日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７６０号）謝る上司 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が新入社員の頃の話です。 私の直接の上司になることはなかったのですが、ある店長がいました。 見た目は威圧感があり貫禄もあり、第一印象は「恐い！」としか言い様 […]
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７５４号）誰が言ったか？と何を言ったか？ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 “何を言ったかではなく、誰が言ったかが大切！” この言葉は、私の若い頃のテーマになっていた言葉でした。 日常の中でメンバーとラポール（信頼）ポイントを蓄積し、 […]
2021年12月7日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（７５３号）人に矢印を向けた時は・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 上司として、部下の発言に対し、 「それは他責にしてるだけや！ もっと、自分自身に矢印を向けろ！」 という発言をすることがあります。 少し前の話ですが、ある会 […]
