2020年6月3日 / 最終更新日 : 2020年4月21日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第96回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> ※ここでは“演じる”や“演技”という言葉を使いますが、それは嘘の自分を演じたり、優秀ぶったりすることではありません。 私の周りに役者や芸事の修行をしている人が多 […]
2020年6月2日 / 最終更新日 : 2020年5月2日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりvol.6 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 本日も、コツ塾の野澤卓央さんのメルマガ“たった一つの小さな「コツ」があなたを変える”より、一部抜粋させていただき“大地の再生”について共有したいと思います。 […]
2020年6月1日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第95回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> 大義名分③ レンガ職人の話はご存知でしょうか? ある場所に、レンガを積み重ねている三人の職人がいました。 一人の職人は、面白くなさそうに、怒った表情でレンガを積 […]
2020年5月31日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第94回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> 大義名分② 仕事の指示を出す時に、「これをしておいて!」と言うけれど、何のためにするのか? メンバーがその行動を取ることによって、どういう姿になっていたいのか? […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第93回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> 大義名分① “たい”とは、“大義名分”のことです。 大義名分というのは、その仕事をする意味や理由のことです。 人は意味のないことはしたくないものです。 無意味な […]
2020年5月28日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 蔀晋輔 松や ま千春 松や ま千春からのエール おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 お待たせ致しました! 松や ま千春でございます! お前ね、そんなとこでウジウジやってんじゃないよ! そんなことだからな、部下に“真昼の日食!”とか、“地上のブ […]
2020年5月27日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第92回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> 快感③ ねぎらいとはメンバーの存在を認めるということですので、当日欠勤した人を褒めることはできませんが、ねぎらうことはできるのです。 「もうそこまで疲れていたん […]
2020年5月26日 / 最終更新日 : 2020年5月26日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりvol.5 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 本日も、コツ塾の野澤卓央さんのメルマガ“たった一つの小さな「コツ」があなたを変える」”より、一部抜粋させていただき“大地の再生”について共有したいと思います。 […]
2020年5月25日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第91回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ> 快感② お客さんからいただく“快”は、普段の仕事ぶりの結果いただけるものなので、ここでは割愛します。 では、誰から“快”をもらうのか? はい、リーダーである、あ […]
2020年5月24日 / 最終更新日 : 2020年4月16日 蔀晋輔 野外研修 同期の桜 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 野外研修での一コマです。 今回の研修は、本来は13名で受講する予定でした。 しかし、一人は事情で参加することができず、もう一人は直前に体調を崩し参加が叶いませ […]