2023年3月7日 / 最終更新日 : 2023年1月18日 蔀晋輔 人の心の話 社員研修ブログ（１２０８号）「ダメ出し」と「フィードバック」 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 「ダメ出し」という言葉をどの様に捉えていますか？ 私は「ダメ出し」という言葉に反応してしまうのです。 それは、私の育った環境が原因なのです。 私は思春期に、母 […]
2022年8月16日 / 最終更新日 : 2022年8月16日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１００５号）良かれと思って言っていることが・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 多くのリーダーがしてしまっているフィードバックがあります。 そのフィードバックが間違いなのではありません。 そのフィードバックだけになってしまうと間違いになっ […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９４９号）フィードバックは難しい おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 フィードバックって難しいですね。 フィードバックの元々の意味を知っていますか？ フィードバックの元々の意味は、大砲で「的」に当てるための技術のことです。 大砲 […]
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年2月18日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８７２号）インプットだけなら意味がない 助成金を使って研修ができます。まずはこちらをご覧下さい。【番外編】人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を活用して社員育成の研修を実施しよう！ – YouTube また、野外研修の販売代理店を随時募集してお […]
2022年3月9日 / 最終更新日 : 2022年1月12日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８45号）人それぞれの真実 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある設備の販売会社で、部長が中途採用の新人社員に対してフィードバックをしていました。 他の社員の立場から見ていると、優しくアドバイスをして励ましている様に見え […]
2022年3月1日 / 最終更新日 : 2021年12月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（８３７号）フィードバックと信頼関係と自己開示 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。フィードバックという言葉があります。 出力（結果）を、入力（原因）側に戻す操作のことです。 漢語では「帰還」と書くらしいです。 私たちの職場では、働きぶりやそれ […]
2021年9月27日 / 最終更新日 : 2021年9月20日 蔀晋輔 エピソード 社員研修ブログ（６８２号）その問題は自分が原因だった時・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある店長が、部長に部下のことで相談をしました。 「仕事を任せても、報告すらしてこないんですよ！ だから、進捗状況も把握できなくて・・・・・ 正直言うと、 […]
2021年9月1日 / 最終更新日 : 2021年9月22日 蔀晋輔 エピソード 社員研修ブログ（６５６号）主任に昇格なのに・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある小さな会社の話です、 Ａ君は一般社員でしたが、今期より主任に昇格することが伝えられました。 誰もが、Ａ君は喜ぶだろうと思っていたのですが・・・・・ Ａ君か […]
2021年5月16日 / 最終更新日 : 2021年12月2日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（５４８号）自己満足なフィードバック おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある小さな会社を経営している社長と話をしたことがあります。 その社長は人を大切に思い、業績向上と同時に社員たちの人間的な成長も願っていました。 そのために自ら […]
2020年12月31日 / 最終更新日 : 2020年12月31日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 部下育成の第一歩は信頼関係作り おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 部下育成のセオリーやテクニックは、本やブログでたくさん出回っています。 リーダーとはこうあるべき！という、リーダー像を述べているものが多い様に思います。 リー […]
