2020年6月1日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第９５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 大義名分③ レンガ職人の話はご存知でしょうか？ ある場所に、レンガを積み重ねている三人の職人がいました。 一人の職人は、面白くなさそうに、怒った表情でレンガを積 […]
2020年5月31日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第９４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 大義名分② 仕事の指示を出す時に、「これをしておいて！」と言うけれど、何のためにするのか？ メンバーがその行動を取ることによって、どういう姿になっていたいのか？ […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第９３回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 大義名分① “たい”とは、“大義名分”のことです。 大義名分というのは、その仕事をする意味や理由のことです。 人は意味のないことはしたくないものです。 無意味な […]
2020年5月27日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第９２回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 快感③ ねぎらいとはメンバーの存在を認めるということですので、当日欠勤した人を褒めることはできませんが、ねぎらうことはできるのです。 「もうそこまで疲れていたん […]
2020年5月25日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第９１回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜やる気エネルギー「かい・えん・たい」を注入する人になれ＞ 快感② お客さんからいただく“快”は、普段の仕事ぶりの結果いただけるものなので、ここでは割愛します。 では、誰から“快”をもらうのか？ はい、リーダーである、あ […]