＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人③ もっと、分かりやすく、例え話で説明します。 あなたは社内において、最高のチーム（少し抽象的過ぎますが・・・・・）を作ることを託されました。 自分の部署のメ […]

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人② 人間というのは不完全なものです。 完全な人間などいません。 人に矢印を向けるのではなくて、自分に矢印を向けよう！と学んでも、ふとした時に人に矢印を向けてし […]

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人① 共感される人になれ！では、 ・自分を高める人 ・自分を大切にする人 ・自分を好きな人 ・自分を楽しめる人 ・言い訳しない人 ・素の人 ・一貫性がある人 ・ […]

＜共感される人になれ＞ 理念のない人③ 私が新卒で就職したのは、社員数だけでも２００名を超える組織でした。 本社機能もあり、人事部は能力開発部として人財育成に力を入れていました。 また、プロジェクト活動も実践しており、ビ […]

＜共感される人になれ＞ 理念のない人② どんな小さな仕事でも、１２０％の力で手を抜かずに取り組んでいると、人生そのものが変わってきます。 私の知人の話です。 その人は、パチンコ店でアルバイトをしていました。 仕事をする時 […]

＜共感される人になれ＞ 理念のない人① 前回は、理念のある人が共感されるとお話ししましたが、今回はその反対です。 理念のない人の話です。 セオリーとして理念がある方が望ましいのですが、それが取ってつけた様な作り物ならなく […]

＜共感される人になれ＞ 理念のある人② かつての私の上司である店長は、こんな理念を持っていました。 「ミッション」 ・現メンバー全員が会社の幹部になる。 　どこよりも高い報酬と、豊かな私生活（家族との生活）を実現する。 […]

＜共感される人になれ＞ 理念のある人① 理念というのは、大きく分けると「ミッション」・「ビジョン」・「バリュー」に分けることができます。 その定義について説明します。 「ミッション」というのは、チームが存在している価値や […]

＜共感される人になれ＞ 器の大きな人② 人には器があります。 人は人生を通じて、その器を満たしていきます。 器の中身をいっぱいにしようと頑張ります。 それと同時に、器を大きくしていきます。 より多くのものが入るために、器 […]

＜共感される人になれ＞ 器の大きな人① 人は学び成長と共に変わっていきます。 進化するという表現の方が良いかもしれません。 しかし、自分の性質はなかなか変わらないものです。 性質とは生まれ持った気質のことです。 涙もろい […]